Om stillingen

IT-avdelingen på Universitetet i Oslo (USIT) leverer infrastruktur og IT-tjenester/ løsninger til Universitetet i Oslo, universitets- og høgskolesektoren i Norge og flere. Vi er et av landets største IT-faglige miljøer med drøyt 380 faste ansatte og arbeider med et bredt spekter spennende tekniske løsninger basert på fremtidsrettet teknologi. I IT-avdelingen legger vi stor vekt på å gi våre ansatte utfordrende og lærerike oppgaver, og det er gode muligheter for faglig utvikling. IT-avdelingen er organisert i fire underavdelinger. 

Seksjon for arbeidsflate (AF) er en av 11 seksjoner i Underavdeling for infrastruktur og basis IT. AF har 12 ansatte og hovedsakelig arbeidsoppgaver rettet mot arbeidsflate operativsystemer (Windows, MacOS, Linux, nettbrett/mobile enher). Seksjonen tilgjengelig gjør basis operativsystem, pakker og distribuerer programvare og installerer sikkerhetspatcher. UiO har svært mange klienter, ca. 22.000 og vi er avhengige av gode verktøy og rammeverk for utrulling, forvaltning og automatisering av driften.

Vi ser nå etter en faglig dyktig seksjonsleder som kan sette retning, bidra operativt og være en pådriver for å utvikle fagområdet til seksjonen. Du har bred og solid kompetanse og erfaring innen fagfeltet. 

Mer om underavdelingen IT-infrastruktur

Mer om seksjonen Arbeidsflate

Hovedoppgaver

Vi ser etter en dyktig teknologileder, som kan sette retning og være en pådriver for å utvikle fagområdet til seksjonen, samt være en aktiv og sentral deltager i underavdelingens ledergruppe. Du er en person som liker å utvikle medarbeidere og i tillegg har du god teknologiforståelse. Som leder vil du ha sterk påvirkning på utviklingen av seksjonen og dine ideer vil være med å forme IT-avdelingen på UiO nå og i årene fremover.

• Faglig og operativ ledelse av egen enhet.
• Personal- og økonomiansvar.
• Utviklings- og koordineringsansvar.
• Bygge gode relasjoner til brukerne og internt i avdelingen.

Kvalifikasjonskrav 

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå innen IT. Relevant arbeidserfaring kan kompensere for utdanningskravet.
• Lederegenskaper
• Bred relevant operativ erfaring fra seksjonens ansvarsområder.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk.
• Det vil også legges vekt på erfaring med prosjektledelse og prosjektarbeid.

Personlige egenskaper

Du har gode relasjonsbyggende evner og er dyktig til å samarbeide på tvers av ulike nivåer i organisasjonen. Du er serviceinnstilt, samtidig som du er faglig tydelig. Vi ser etter en leder med en motiverende lederstil som evner å engasjere medarbeidere, med svært gode kommunikasjons- og formidlingsevner. Du bør være utviklings- og løsningsfokusert, og i tillegg jobbe strukturert og analytisk for å lykkes i stillingen.

Vi tilbyr

• En arbeidsplass med flere spennende brukermiljøer innen forskning og utdanning, der du vil lære og bygge kompetanse.
• Mange dyktige kolleger med lang erfaring og dyp kompetanse.
• Tekniske løsninger som både har størrelse, bredde og siste nytt innenfor teknologi.
• Fleksibel arbeidstid og muligheter for delvis hjemmekontor etter avtale.
• Gode velferdsordninger som trening i arbeidstiden (og ansattpriser på SIOs treningssentre, mulighet for barnehageplass, gratis adgang til UiOs museer.
• God pensjonsordning og gunstig lån i Statens Pensjonskasse.

Stillingen er fast og lønnes som seksjonssjef (SKO 1211) i lønnsspennet kr. 870.900 - kr. 996.000, avhengig av kompetanse og erfaring.

Slik er det å jobbe i IT-avdelingen på UiO - IT-avdelingen

Søknaden skal inneholde

• Søknadsbrev
• CV
• Vitnemål, attester - har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT

Søknad (med vedlegg) må sendes inn via vårt rekrutteringssystem Jobbnorge.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

I henhold til offentlighetsloven § 25, 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Kvinner oppfordres  spesielt til å søke.

Inkludering og mangfold er en styrke. UiO har et personalpolitisk mål om å oppnå en balansert kjønnssammensetning og rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.

Videre ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Ansettelser blir gjennomført etter prinsippene i Statsansatteloven, og loververk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. 

Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres.

Kontaktinformasjon

Kjetil Kirkebø, e-post: [email protected], mobil: +47 95724787