Jobbe.ai har byttet navn til Lønna! 🎉

Lignende stillinger

Stillingsannonsen er inaktiv

Prosjekt- og byggjeleiar vasskraftanlegg

Tussa

Langemyra 6, 6160 ØRSTA
Fast
Privat
Heltid
Søk nå
Maksimer intervjusjansen din
✨ Generer jobbsøknad

Tussa Energi

Tussa Energi er eit dotterselskap i Tussakonsernet. Selskapet har hovudkontor i Ørsta og har i underkant av 30 medarbeidarar. Tussa Energi planlegg, byggjer og driv vasskraftverk, og kjøper og sel kraft i kraftmarknaden. 

Tussa Energi er inne i ein aktiv periode med bygging av fleire småkraftverk, modernisering av eldre anlegg og oppgradering av dammar. Vi søkjer etter ein engasjert, handlekraftig og erfaren prosjekt- og byggjeleiar som kan vere med å planleggje og leie nye prosjekt både i prosjekterings- og byggjefasen.

Du må kunne jobbe sjølvstendig, vere kreativ, resultat- og løysingsorientert, ha gode samarbeidsevner og trivast med å jobbe i ein tverrfagleg stab. Du vil få ansvar for både delprosjekt og heile anlegg, frå idestadiet til ferdigstilling.


Viktige arbeidsoppgåver 

  • Gjennomføre prosjekt til avtalt kostnad, tid og kvalitet
  • Utvikle prosjekt, prosjekt- og byggjeleiing knytt bygging eller rehabilitering av kraftstasjonar, med tilhøyrande vassdragsanlegg (vassvegar og dammar)
  • Kommunikasjon og koordinering, både internt i prosjekta og med eksterne leverandørar
  • Utarbeide førespurnadar, kontrahering, følgje opp prosjektøkonomi og framdrift
  • Kontrakts- og endringshandtering
  • Følgje opp, kontrollere, dokumentere og avslutte prosjekt

Kvalifikasjonar

  • Bachelor eller master i vassdragsteknikk/bygg og anlegg
  • Relevant erfaring 
  • Erfaring frå prosjekt- og byggjeleiing
  • Økonomisk forståing og god teknisk innsikt
  • Meistre flytande norsk, både skriftleg og munnleg 
  • Førarkort klasse B
  • Personlege eigenskapar vil bli vektlagt

Av omsyn til kjønnsbalansen i selskapet oppmodar vi kvinner til å søkje. 
Personlege eigenskapar vil verte vektlagt.  


Vi tilbyr

  • Interessante og utfordrande arbeidsoppgåver i eit solid selskap med høg aktivitet
  • Eit uformelt arbeidsmiljø som legg vekt på personleg utvikling, sjølvstende og trivsel
  • Ei rekke personalgoder som firmahytter og bedriftsidrettslag, og gode pensjons - og forsikringsordningar