Lignende stillinger
Menighetens profil
I tillegg til soknepreststilling har Lista menighet spesialprest (100%) og diakon (100%) sammen med Farsund sokn. Det er organist (80%), administrativ leder (70%), kirketjener (30%) og trosopplærer (50%). Sammen med kirkeverge (100%) har de kontorer rett ved Vanse kirke. Farsund sokn har egen sokneprest og stab. De tre prestene i Farsund fellesrådsområde har turnus for begravelser, vielser og fridagsavvikling. I 2024 var det ca. 100 begravelser og 30 vielser i de to soknene. Lista sokn hadde ca. 50 konfirmanter i 2024/2025.
Gudstjenestelivet
Det er gudstjeneste i Lista sokn hver søndag og helligdag, nokså likt fordelt mellom Vanse og Vestbygda. Menigheten har de siste årene satset særlig på gudstjenester. Mange frivillige engasjeres i planlegging og gjennomføring. Det er også gjennomført pub-gudstjenester og gudstjenester i Vanse sentrum i forbindelse med festivaler og arrangementer.
Menighetsrådet har satt følgende mål for perioden:
Doble antall deltakere i gudstjenestene og halvere gjennomsnittsalderen på deltakerne.
Menighetens satsingsområde og tiltak
Soknepresten har ansvar for arbeidet med konfirmantene. Det gjennomføres sammen med flere frivillige og en ung konfirmantleder (10%). Prestene deltar i trosopplæringstilbudet. Sokneprest og spesialprest har ansvar for kontakten med skolene og barnehagene. I turnus med diakonen holder de andakter på Listaheimen. Det er et stort engasjement blant frivillige i menigheten og i området. I bedehus og kirke drives et omfattende arbeid med blant annet søndagsskole, yngres-lag, barnekor, speidere, bibelgrupper, flere diakonale tilbud og Prestegårdsmarked. Det finnes også et utstrakt samarbeid med lokalmiljøet, bl.a. handelsstanden og flere kunstnere.
Forøvrig
Den som blir tilsatt må rette seg etter:
- endringer i tjenesteordning for sokneprester/kapellaner og regler om lønnsforhold og aldersgrense for geistlige tjenestemenn
- alle avgjørelser som måtte bli tatt med hensyn til tjenesten og tjenestested
Det benyttes bokmål. Søker må bekrefte at han/hun behersker begge målformer.
Den norske kirke skal være en arbeidsplass med rom og respekt for mangfold, uavhengig av etnisitet, alder, kjønnsidentitet, funksjonsevne eller legning. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke.
Ved tilsetting blir det tatt forbehold om at den som tilsettes kan framlegge en tilfredsstillende politiattest (barneomsorgsattest).
Det vil bli utarbeidet offentlig søkerliste etter offentleglova § 25, jf. kirkeordning for Den norske kirke § 42. Anmodning om å få sitt navn unntatt fra denne må begrunnes i søknaden. Behandlingsgrunnlag etter personvernforordningen er artikkel 6 nr. 1 bokstav b og artikkel 9 nr. 2 bokstav b og g