Om stillingen 

Høgskolen i Innlandet(HINN) ønsker å styrke den operative IT-sikkerheten med en fast stilling som IT-sikkerhetsansvarlig. 

Høgskolens IT-avdeling består av 50 personer og er organisert i fem seksjoner. Denne stillingen er plassert i IT-direktørens stab og hovedarbeidssted er Elverum eller Lillehammer.

IT-avdelingen har i dag et tverrfaglig Incident Response Team, som overvåker og responderer på sikkerhetstrusler. Vi ser etter deg som har erfaring med å bygge strukturerte løsninger for å avdekke IT-sikkerhetshendelser og gjøre IT-avdelingen enda bedre til å forstå risikobilde og kunne respondere riktig på sikkerhetshendelser. Det er også et mål å bygge bedre verktøy for analyse og etterretning.

Ansvar og arbeidsoppgaver

• Lede utviklingsprosjekter for å etablere og forvalte en IT-sikkerhetsplattform
• Ivareta rollen som IT-sikkerhetsansvarlig for IT-avdelingen
• Etablere og forvalte prosess for trussel- og sårbarhetsvurderinger
• Etablere og forvalte prosess for sikkerhetsanalyse og etterretning
• Videreutvikle og vedlikeholde IT-sikkerhetspolicy
• Være rådgiver for øvrige fagområder innen IT-sikkerhet

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Noe reising mellom HINNs campus må påregnes.

Kvalifikasjoner 

Du må ha: 

• Relevant universitet-/høgskoleutdanning fortrinnsvis på masternivå. Særlig relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet. 
• Minst 3 års erfaring fra arbeid med sikkerhetsdesign og operativ sikkerhet
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk og engelsk

Det er ønskelig med: 

• Erfaring med etablering og forvaltning av infrastruktur og tjenester for å avdekke og respondere på sikkerhetshendelser
• Generell programmeringskompetanse
• Erfaring med drift av IT-infrastruktur og tjenester
• Førerkort klasse B

Personlige egenskaper: 

• Ha meget god gjennomføringsevne, ansvarsbevisst og resultatorientert
• Kunne arbeide selvstendig 
• Ta initiativ og være pådriver for teknisk utvikling
• Kunne fremføre og stå for egne meninger
• Være fleksibel og ha meget god samarbeidsevne

Vurderingen av hvilken kandidat som er best kvalifisert vil være en helhetlig vurdering av utdanning, erfaring og personlig egnethet, i tillegg til motivasjon og øvrige kvalifikasjonskrav slik de er formulert i annonseteksten.

Stillingen med tilhørende arbeidsoppgaver skal ivaretas i samsvar med gjeldende lov- og regelverk for statsansatte, herunder også Lov om kontroll med eksport av strategiske varer, tjenester og teknologi m.v. Kandidater som etter vurdering av søknad og vedlegg kommer i konflikt med kriteriene i sistnevnte lov, vil ikke kunne tiltre stillingen ved Høgskolen i Innlandet. Nødvendige godkjenninger må opprettholdes gjennom hele ansettelsesforholdet.

Vi tilbyr

• en spennende og utfordrende jobb ved en høgskole i utvikling.
• lønn i stilling som senioringeniør (stillingskode 1181) etter kompetanse og erfaring.
• medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger. 
• gode arbeidsbetingelser.

For mer informasjon om HINN som arbeidsgiver, se her. 

Søke stillingen 

Søknad og vedlegg leveres elektronisk via "Søk stillingen". 

Søknaden skal inneholde:

• søknadsbrev
• CV med oversikt over utdanning, erfaring og annen kompetanse
• kopi av vitnemål og attester
• andre vedlegg som vurderes som relevante for søknaden

Jobbnorge kundeservice hjelper deg om du har spørsmål om opplastning av vedlegg eller andre tekniske forhold rundt søknaden. 

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

For mer informasjon om stillingen kontakt: IT-direktør Brigt Birkeland: [email protected]

Mangfold og positiv særbehandling

HINN mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid. 

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen. 

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbsøkerportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.