I en nyopprettet stilling med ansvar for lønn til alle selskapene i Schibsted Delivery søker vi:

Lønningssjef 

Stillingen rapporterer til vår CFO og du vil få gode muligheter til å forme både rollen og fremtidige tjenester.

Ditt ansvar blir:

• Å følge opp vår eksterne partner for lønningstjenester (outsourcing etableres i disse dager)
• Samarbeide tett med nøkkelmedarbeidere i våre ulike selskaper for å sikre korrekt input til lønnssystemene
• Etablere lønningsfunksjonen vår
• Sikre at alle ansatte i Schibsted Delivery får riktig lønn til rett tid og sikre overholdelse av lover og regler knyttet til lønn og skatt, herunder
  • Overvåke både lønn og skatt i henhold til gjeldende lover og regler
  • Følge opp nåværende lønningstjenester (som per dato kjøres av Schibsted Media og Amedia gjennom et fellestjenestesenter)
  • Følge opp lønningstjenester mot ny ekstern partner, hvor det første året blir fokus på god implementeringsprosess, deretter kontinuerlig forbedringer av prosesser 
  • 2025 vil innebære mye prosjektarbeid, inkludert oppstart, testing og feilretting knyttet til implementering av det nye lønnssystemet

Dette vil du like:

• Å bli en del av Norges raskeste nettverk for massedistribusjon av pakker, aviser og magasiner
• Innta en nøkkelperson i et ambisiøst og fremtidsrettet selskap
• Få ansvaret for all lønn til 1400 ansatte i selskapet samt å bygge opp lønningsavdelingen
• Bli en del av et selskap som målrettet jobber for å oppfylle FNs bærekraftmål med fokus på anstendig arbeid og utslippsfri verdikjede
• Gode lønnsbetingelser, pensjonsavtale og forsikringer

Denne kompetansen ser vi etter:

• Minimum Bachelor innen økonomi/administrasjon/finans og HR eller tilsvarende
• Dybdekunnskap om lønnsprosesser
• Erfaring med ulike lønnssystemer og programvare for lønnshåndtering
• God kjennskap til arbeidsrett, skattelovgivning, ferieloven, folketrygdloven og andre relevante lover og regler
• Erfaring med innrapportering til offentlige myndigheter, som a-meldinger til Skatteetaten
• Grunnleggende forståelse og kunnskap om hvordan regnskap-/lønnsdata må bokføres korrekt for økonomisk rapportering
• Kunnskap om personaladministrasjon og ansattes rettigheter, herunder arbeidskontrakter, arbeidstidsordninger, permisjoner og tariffavtaler
• Kommuniserer flytende, skriftlig og muntlig, i både norsk og engelsk

Personlige egenskaper du antagelig kjenner deg igjen i:

• God rolle- og organisasjonsforståelse
• Svært gode samarbeidsevner og flink til å bygge relasjoner
• Trygg på deg selv og din kompetanse
• Nøyaktig, detaljorientert og grundig
• Uredd, stiller krav basert på faglig standard
• God arbeidskapasitet og i stand til å håndtere prosjektarbeid også i hektiske perioder
• Løsningsorientert
• Motiverende og energisk arbeidsstil
• God kollega og leder som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Sosialt tilpasningsdyktig og tillitsskapende

Dette kan være din mulighet til å skinne!