Om stillingen og avdelingen

I denne stillingen vil du få en sentral rolle i å styrke forvaltningens arbeid innenfor psykometri og analyse av digitale prøver på integreringsfeltet.

Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir) har ansvaret for digitale prøver i norsk, samfunnskunnskap og statsborgerprøven for voksne innvandrere. Vi piloterer, utvikler og analyserer prøver. Analyser av piloteringsdata og resultatene av gjennomførte prøver bruker vi når vi lager nye prøver og som innspill til politikkutviklingen på feltet. Stillingen gir dermed en unik mulighet til metodisk fordypning og politikkutvikling på samme tid.

Vi søker etter deg som har riktig metodisk og analytisk kompetanse, sammen med interesse for kompetansepolitikken generelt og integreringsfeltet spesielt.

Som ansatt i Avdeling for undersøkelser og analyse, får du kollegaer som arbeider med kvantitative analyser i bredden av direktoratets felt. HK-dir har store ambisjoner om å bidra til en mer kunnskapsbasert politikk. Vi skal utnytte mulighetene som ligger i data, forskning og øvrige kilder til kunnskap om kvaliteten i og effekten av HK-dir sine virkemidler. Du må derfor finne motivasjon i detaljert arbeid med data og samtidig evne å gjøre analyser som setter dataene inn i en samfunnsmessig og politisk kontekst.

Stillingen fordrer tett samarbeid mellom ulike fagavdelinger og eksterne. Personlige egenskaper og evne til å etablere og opprettholde gode faglige relasjoner er viktig for å lykkes. Vi legger større vekt på at du har relevant utdanning med gode resultater og riktige personlige egenskaper og interesser enn om du for eksempel har lang erfaring uten de førstnevnte. Derfor ønsker vi også deg som er nyutdannet og lysten på utfordringer velkommen til å søke på stillingen.

Avdeling for undersøkelser og analyser jobber med data fra offentlige registre og egne undersøkelser og har ansvar for å levere relevant og kvalitetssikret kunnskap innen hele HK-dir sin portefølje. Våre analyser brukes i utviklingen av utdannings- og kompetansepolitikken, og vi har derfor et tett samarbeid med Kunnskapsdepartementet og Arbeids- og Inkluderingsdepartementet. Avdelingen består i dag av 18 dyktige medarbeidere i Oslo og Bergen. I denne stillingen vil du samarbeide særlig tett med den andre analytikeren i divisjonen som arbeider med psykometri. Sammen vil dere to være psykometriteamet. Divisjon for arbeidsliv og kompetanse ved Avdeling for norskprøver er også viktige samarbeidspartnere. Sistnevnte avdeling har sitt hovedarbeidssted i Bergen. Her er også direktoratets hovedkontor og deler av Divisjon for analyse og kunnskapsgrunnlag. Du må forvente at det blir noe reisevirksomhet, ca 4-6 reiser per år. 

Sentrale oppgaver i stillingen vil være:

• analysere data knyttet til utvikling og gjennomføring av prøver 
• bidra i utviklingen av HK-dir sine metoder og verktøy for å lage og analysere prøver 
• planlegge og gjennomføre kvantitative analyser innenfor HK-dir sine ansvarsområder 
• dokumentere metoder, rapportere og formidle resultater, internt og eksternt 
• samarbeide med andre avdelinger i direktoratet, spesielt avdeling for norskprøver og avdeling for prøveforvaltning 

Andre oppgaver

• analysere prøvedata i en samfunnsmessig og politisk kontekst, bidra til kunnskapsbasert politikk

Stillingen kan også bli tillagt andre arbeidsoppgaver innenfor divisjonen og avdelingens ansvarsområde.

Kvalifikasjoner:

Du må ha:

• utdanning i psykometri på masternivå, med gode resultater. Relevant arbeidserfaring i kombinasjon med annen relevant utdanning kan kompensere for utdanningskravet.
• erfaring med bearbeiding av datasett, fra utdanning eller arbeid 
• god kjennskap til og erfaring med bruk av metoder innenfor psykometrien som IRT og Rasch-modeller, fra utdanning eller arbeid 
• erfaring med relevante analyseverktøy som for eksempel R, Power BI fra utdanning eller arbeid
• god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk 

Det er i tillegg en fordel om du har:

• arbeidserfaring med kvantitative analyser og statistikk 
  erfaring fra og/eller kjennskap til offentlig forvaltning 
  erfaring med databaser fra utdanning eller jobb 
   

Det må påregnes autorisasjon og sikkerhetsklarering for denne stillingen.

Vi ønsker at du har:

• gode samarbeidsevner
• evne til å arbeide systematisk og helhetlig 
• gjennomføringsevne 
• gode analytiske evner 
• motivasjon for oppgavene i stillingen 

Hos oss får du:

• uformelt og godt fag- og arbeidsmiljø 
• mulighet til faglig utvikling 
• jobb med faglige dyktige kollegaer 
• godt tilrettelagte lokaler i Oslo eller Bergen sentrum
• mulighet for trening i arbeidstiden med inntil to timer i uken 
• mulighet for mobiltelefon ordning 

Lønnsvilkår

• lønnsplassering etter kompetanse
  • stillingstittel som førstekonsulent eller rådgiver med en årslønn mellom kr. 550 000,- og 750 000,-
  • for særskilt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• to prosent trekk til lovfestet innskudd i Statens pensjonskasse

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

I HK-dir tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på våre oppdrag. Vi oppfordrer derfor alle til å søke jobb uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere. Vi legger forholdene til rette for personer med nedsatt funksjonsevne.

Hvis du har funksjonsnedsettelse, innvandrerbakgrunn eller hull i CV-en kan du bli positivt særbehandlet hvis du krysser av for dette når du søker stillingen. Vi inviterer minst én kvalifisert søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli positivt særbehandlet på denne måten, må du oppfylle visse krav. Les mer om dette på arbeidsgiverportalen. Avkryssing i Jobbnorge danner grunnlag for anonymisert statistikk, som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren selv ber om ikke å føres opp på søkerliste, jf. Offentligloven § 25. Søkere vil i så tilfelle bli informert om dette på forhånd.

Søknad og CV

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere søknad og utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Vi oppfordrer deg til å gi tilgang til vitnemålsportalen.