Øst politidistrikt har ledig en spennende og utfordrende stilling som leder for Straffesaksseksjonen ved Felles enhet for påtale (FP). I stillingen vil du være organisatorisk underlagt enhetsleder FP og inngå i enhetsleders ledergruppe. Vi søker deg med pågangsmot, et helthetlig og strategisk blikk og god kompetanse innen endringsledelse.

Straffesaksseksjonen ved Felles enhet for påtale består av tre avsnitt som ivaretar straffesaksoppgavene og stevnevitnefunksjonen i Øst politidistrikt. Avsnittene er fordelt på tre lokasjoner, hhv. Lillestrøm, Ski og Sarpsborg. Stillingen er stedsplassert i Ski, men reiseaktivitet mellom stasjonene må påregnes. 

Straffesaksseksjonen gjennomgår i dag en omorganiseringsprosess, hvor vi samler de ulike fagfeltene i egne avsnitt. Etter omorganiseringen vil seksjonen bestå av avsnitt for stevnevitne, avsnitt for generell straffesak og avsnitt for fellesfunksjoner. Vi ser etter en motivert og initiativrik leder som er god til å prioritere, håndtere omstillinger og takle utfordringer. Du bør være trygg i din lederrolle da du får ansvar for en seksjon med tre avsnitt som er i en omstillingsprosess. Som seksjonsleder vil du være med på å utvikle og forme fremtidens straffesaksarbeid i Øst politidistrikt og det er derfor ønskelig at du som leder for seksjonen har erfaring med og interesse for endringsledelse og digitalisering i offentlig virksomhet. Personalansvaret for medarbeidere vil daglig ivaretas av avsnittslederne. I lys av at politiet stadig må tilpasse sin organisering til sine oppgaver, må det tas høyde for mulig ytterligere omorganisering.

Vi vektlegger at seksjonslederen tydelig identifiserer seg med politiets samfunnsoppdrag og har evnen til å se helheten i politidistriktets og driftsenhetens arbeid som et felles ansvar.

Personlig egnethet og motivasjon vil bli særlig vektlagt.

Arbeidsoppgaver

• Strategisk ledelse og bidra til god helhetlig samhandling i politidistriktet
• Daglig drift og ledelse av egen seksjon
• Personal- og resultatansvar for egen seksjon, herunder direkte personalansvar for avsnittsledere
• Bidra aktivt i driftsenhetens ledergruppe og følge opp ledergruppens beslutninger
• Støtte og veilede øvrige enheter innenfor fagområdet til seksjonen
• Sørge for høy kvalitet, effektiv ressursutnyttelse, samarbeid og måloppnåelse i tjenesteproduksjonen
• Utvikle et godt medarbeiderskap, ønsket kultur og god medarbeidertilfredshet i seksjonen
• Ansvarlig for ivaretakelse og videreutvikling av fagområdene på seksjonen iht. lovverk, sentrale retningslinjer og politidistriktets målsetninger
• Sørge for nødvendige personal- og kompetanseplanlegging 
• Ivareta HMS arbeidet i egen seksjon
• Andre oppgaver ved behov

Kvalifikasjoner

Nødvendig:

• Høyskole/universitet på bachelornivå. I særlige tilfeller vil annen relevant erfaring/utdanning kunne kompensere for dette kravet
• Minimum 3 års relevant arbeidserfaring
  
• God kunnskap om straffesaksbehandling
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• Gode IT-kunnskaper
• Kjennskap til politiets styringsverktøy
• Må kunne klareres for HEMMELIG, jf. sikkerhetsloven?
• Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet. Politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved evt. ansettelse, jf. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41

Ønskelig:

• Relevant lederutdanning og ledererfaring, herunder personalledelse
• Erfaring fra å drive endrings- og utviklingsprosesser
• Erfaring med å lede ledere
  
• Erfaring fra digitalisering i offentlig virksomhet  
• God kunnskap om politiets straffesakssystemer som BL, SSP, ElysII
• Godt dokumentert resultatoppnåelse i tidligere stillinger
• Interesse for og kunnskap om HMS i et lederperspektiv

Personlige egenskaper

• Resultatorientert og beslutningsdyktig med god gjennomføringsevne
• Fleksibel og løsningsorientert
• Strukturert, effektiv og med høy arbeidskapasitet
• Evne til å tenke og handle helhetlig, strategisk og langsiktig
• Evne å oversette og operasjonalisere styringssignaler
• Innovativ og utviklingsorientert med evne til å endre praksis
• Kunne kommunisere effektivt og tydelig med ulike mennesketyper
• God evne til samarbeid og relasjonsbygging
• Oppleves som tilstedeværende og jobber for god tilbakemeldingskultur
• Evne å motivere og utvikle medarbeidere

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/. I vår vurdering av kandidater vil vi vektlegge disse egenskapene, og vi vil legge sterk vekt på personlige egenskaper og personlig egnethet.

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi.
• Stillingen lønnes som seksjonsleder (stillingskode 1211), fra kr  900 000 - 1 050 000  brutto per år. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no).

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Vibeke Schøyen, Enhetsleder FP, 91530881
Morten Reppen, Assisterende enhetsleder FP, 99288385

Arbeidssted

Vestveien 16
1423 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Øst politidistrikt

Referansenr.: 4938906825
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.04.2025