Lignende stillinger
Utdanningsdirektoratet har et overordnet ansvar for at utdanningspolitikken blir satt i verk i barnehage, grunnskole og videregående opplæring, slik at barn, ungdom og voksne får et likeverdig tilbud av høy kvalitet.
Vi søker deg som har interesse for utdannings- og arbeidslivsfeltet generelt, og erfaring med yrkesfaglige utdanningsprogram spesielt. Du har god kjennskap til trepartssamarbeidet, erfaring med å lede prosesser, og gjerne erfaring med bruk av KI.
Du vil tilhøre avdeling for fagopplæring og rettferdsvederlag, men bidra på tvers i divisjonen i team med høyt faglig kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi tilbyr varierte oppgaver i et engasjerende og hektisk arbeidsmiljø. Du vil få et særskilt ansvar for å følge opp de yrkesfaglige utdanningstilbudene, og bidra til at arbeidslivets kompetansebehov ivaretas i videreutviklingen av tilbudene.
Avdelingen tilhører divisjon for læring og vurdering som består av ca. 80 medarbeidere fordelt på fem avdelinger. Vi har ansvar for utvikling og forvaltning av rammeplanen for barnehagen, og læreplaner, prøver og eksamener i grunnopplæringen. Vi er opptatt av sammenhengen mellom fagområdene våre for at elever, skoler og skoleeiere skal kunne jobbe helhetlig med utvikling av opplæringen. Du vil i denne stillingen også bidra inn i avdelingens og divisjonens øvrige portefølje.
Du må ha
Det er en fordel om du har erfaring med bruk av KI i utviklingsprosesser.
Du er
Vi legger vekt på personlig egnethet for stillingen.
Utdanningsdirektoratet skal preges av mangfold, og vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi oppfordrer deg til å krysse av i søknaden dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV eller innvandrerbakgrunn. Vi kaller inn minst én kvalifisert søker til intervju i hver gruppe. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene på https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette opplyses om og begrunnes i søknaden. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.