Vil du jobbe på en spennende korttidsavdeling?

Rosnes omsorgsbolig er i ferd med å omgjøres til en korttidsavdeling, og vi har behov for flere dyktige sykepleiere på laget som trives med en hektisk hverdag med mye ansvar. Hvis du synes det høres spennende ut vil vi gjerne ha søknad fra deg! 

Arbeidstid
100 % stilling på dag/kveld i turnus med arbeid hver 3. helg. 

Dine arbeidsoppgaver vil være: 

• Brukernært arbeid i stell og pleie
• Ivareta faglig ansvar og bidra til målrettet miljøarbeid
• Fokus på brukermedvirkning og medbestemmelse
• Sikre god samhandling med helse og omsorgsforvaltningen
• Følge opp medisinske utfordringer i samarbeid med fastlege
• Følge rutiner og bidra til forbedringsarbeid
• Gi opplæring og faglig veiledning av kollegaer/studenter
• Sikre god oppfølging av brukere og pårørende
• Kvalitetssikring av faglig arbeid og dokumentasjon
• Sikre kvalitet på tjenestene gjennom digitale systemer som anvendes (IKOS, LMP, Gerica)
• Meransvar innenfor ulike fagområder

Hva er Rosnes omsorgsbolig?

• Målgruppen er personer med kognitiv svikt og somatiske lidelser.
• Boligen ligger på omsorgsnivå mellom hjemmesykepleie og sykehjem.
• De fastboende brukerne leier leiligheter av kommunen, og regnes som hjemmeboende. Vi har 26 leiligheter. 
• Vi har en helhetlig tilnærming til brukeren. Vi holder i alle tråder, og sikrer alle tjenester rundt brukeren.

Vi tilbyr

• Gode, helsefremmende turnuser
• Fokus på opplæring og oppfølging
• Fagkoordinator og samhandlingskoordinator i avdelingen
• En jobb preget av fokus på kvalitet
• Møter og kurs fast i turnus
• Dialog om kompetanse og interesser, og ansvarsområder og kurs og oppfølging relateres til dette
• Vi legger til rette for utdanning og videreutdanning. Det er også mulig å søke støtte til dette
• Stor, gratis parkeringsplass rett utenfor døren.

Les mer om Moss kommune - Omsorgsboliger nord på våre nettsider. 

Er du den vi ser etter?

• Du er utdannet sykepleier med autorisasjon, gjerne med relevant videreutdanning, evt. spesialsykepleier.  
• Du har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk.
  Har du tatt utdanning utenfor Skandinavia kreves dokumenterte språkkunnskaper på nivå B2 etter felles europeisk rammeverk for språk, eller tilsvarende dokumentert språkkompetanse. Mangler du dokumentasjon kan det være aktuelt med vurdering av muntlig og skriftlig fremstillingsevne i intervjuprosessen.
• Du har gode digitale ferdigheter 

• Du er interessert i digitalisering og ser verdien av digitale verktøy som arbeidsverktøy 

  Politiattest
  Før ansettelse må du kunne legge frem godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Vi legger stor vekt på at du har personlige egenskaper som passer til brukergruppen. I tillegg til integritet og gode samarbeidsevner ser vi etter deg som har disse egenskapene:

• Du skaper gode relasjoner
• Du er ansvarsbevisst
• Du er selvstendig og trygg i rollen som sykepleier

Informasjon til deg som søker

Ønsker du mer informasjon?

Ta gjerne kontakt med meg:

• Anne-Marte G. Olsen, tlf.  922 15 793

Søknad og videre prosess
Søknad sendes elektronisk via linken ”Søk stillingen”. Du må laste opp relevante attester og vitnemål som vedlegg.

Aktuelle kandidater vil inviteres til intervju i løpet av november .

Søkerlisten er offentlig
Det følger av offentlighetsloven at opplysninger om deg som søker kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Mangfold er viktig for oss
Vi er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn.

Ansettelsesvilkår

Avlønning i stillingskode 7174 sykepleier med avlønning etter garantilønnstabellen + lokale tillegg. Endelig plassering etter ansiennitet og kompetanse, p. t. etter følgende lønnsstige: 

• 0-4 års ansiennitet: Kr 522 400
• 6 års ansiennitet: Kr 532 600
• 8 års ansiennitet: Kr 542 800
• 10 års ansiennitet: Kr 593 600
• 16 års ansiennitet: Kr 611 400
• 20 års ansiennitet: Kr 618 400

Årslønn er oppgitt for 100 % stilling og inkluderer et lokalt tillegg på kr. 15.000 over garantilønn og ytterligere opprykk med 7 000,- etter 20 år (som da tilsvarer kr. 22 000 høyere enn ordinær garantilønn).

Ansiennitet gis på bakgrunn av all offentlig og privat tjeneste i tillegg til andre bestemmelser i Hovedtariffavtalens § 12. Ansettelse i Moss kommune etter gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Prøvetid på 6 måneder.

Les mer om å jobbe som sykepleier hos oss.