This is NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for moderne samfunnshistorie (IMS) er det ledig fast 100% stilling som førsteamanuensis i moderne historie (perioden fra ca. 1800 og fremover) med vekt på helse, velferd og medisin. Fra 01.08.2025 blir Institutt for moderne samfunnshistorie og Institutt for historiske og klassiske studier slått sammen til Institutt for historiske fag (IHF).

Som førsteamanuensis blir du del av Institutt for moderne samfunnshistorie ved Det humanistiske fakultetet ved NTNU. Instituttet er lokalisert på Dragvoll og har per i dag i underkant av 30 ansatte, hvorav 12 fast vitenskapelige ansatte og ca. 10 stipendiater/postdoktorer. 

Instituttet underviser en deltidsmaster i «Krig og samfunn», som er under oppbygging. 

IMS har også, sammen med Institutt for historiske og klassiske studier (IHK), ansvar for femårig integrert lektormaster i historie, samt bachelor og master i historie. 

Stillingen vil primært være knyttet til «Krig og samfunn», i tillegg til undervisnings- og veiledningsoppgaver på bachelor- og masterprogrammet i historie og lektormaster i historie. Stillingen vil også kunne få ansvar for å bygge opp et nytt etter- og videreutdanningstilbud rettet inn mot helsepersonell (psykisk helse, psykiatrihistorie).

Mer informasjon om instituttets fagprofil finnes på https://www.ntnu.no/ims

Du rapporterer til instituttleder.

 Arbeidsoppgaver

Stillingen vil bestå av undervisning og forskning i omtrent like deler, samt undervisnings- og forskningsadministrative oppgaver.

Stillingen vil ha ansvar for:

• Forskning innen moderne historie med vekt på helse, velferd og medisin. 
• Undervisning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå.
• Veiledning på bachelor-, master- og ph.d.-nivå.
• Videreutvikle fagområdet helse-, velferds- og medisinhistorie ved instituttet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning.

Kvalifikasjonskrav

Vi søker etter en førsteamanuensis med doktorgrad i moderne historie innenfor feltet helse-, velferds- og/eller medisinhistorie. Du må ha en sterk forskningsprofil med internasjonale og fagfellevurderte publikasjoner i feltet.

Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs.

For denne stillingen er det et krav om at du behersker et skandinavisk språk (både skriftlig og muntlig) ettersom stillingen primært vil være knyttet til «Krig og samfunn» hvor instituttet fra høsten 2026 må ha tilgjengelig veiledningskapasitet. 

Ønskede kvalifikasjoner

• Evne til og interesse for å initiere og delta i forsknings- og utviklingsarbeid.
• Ha søkt om eksterne midler og ledet forskningsprosjekter.
• Fagprofiler og/eller ambisjoner som passer instituttets strategi (strategien kan også hentes på instituttets nettside). 
• Erfaring med å jobbe tverrfaglig både i utdanning og forskning.

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på personlig egnethet og erfaring, samt din motivasjon for stillingen.

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner 
• Sterk motivasjon for å jobbe med studenter
• God fremstillingsevne muntlig og skriftlig

Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil bli lagt vekt på. 

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Søkeprosessen

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/hWvFBFg6yCI

Lønn og vilkår

I stillingen som førsteamanuensis (kode 1011) vil du normalt lønnes fra brutto fra kr. 657 300,- – kr. 796 600,- pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes lovfestet 2 % innskudd til Statens pensjonskasse. 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet. 

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis. 

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. 

Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat. 

 Søknaden må inneholde: 

• CV, attester og vitnemål 
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling   
• vitenskapelige arbeider - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 10 arbeider) 
• en beskrivelse av de vitenskapelige arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen 
• en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort 
• forskningsplan 
• opplysninger om prosjekter du har vært prosjektleder for med informasjon om finansiering, varighet og størrelse 
• navn og adresse til tre relevante referanser 

Som søker oppfordres du til å bruke NOR-CAM som verktøy for dokumentasjon av din kompetanse

Det er anledning til å sende inn inntil ti utvalgte vitenskapelige arbeider (trykte eller utrykte), som søkeren ønsker vurdert ved bedømmelsen. Det er anledning til å sende inn utdrag fra arbeider. Arbeidene lastes opp i Jobbnorge. Vi tar hensyn til fellesarbeider. Dersom det er vanskelig å identifisere din innsats i fellesarbeidene, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning. 

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper. Vår vurdering vil bygge på dokumentert pedagogisk materiale, fremstillingsformer i de vitenskapelige arbeider, erfaring fra undervisning, doktorgrads- og mastergradsveiledning samt pedagogisk bakgrunn av annen art. Kvalitet og bredde vil bli vurdert, og åpen vitenskapspraksis anerkjennes. 

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA og forpliktelsene i CoARA om ansvarlig vurdering av forskning og anerkjennelse av en større bredde av faglige bidrag. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden dine vitenskapelige arbeider dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. 

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. De mest aktuelle søkerne vil bli innkalt til intervju og prøveundervisning for vurdering av personlige egenskaper og pedagogiske ferdigheter.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn.

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Karl Erik Haug, tlf. 920 25 150, e-post [email protected].  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Hege Kissten, e-post: [email protected]. 

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 13.03.2025