Lignende stillinger
Arbeidssted:
Tjenesteområdet strategi og utvikling er et nytt tjenesteområde der vi har samlet fagfeltene; boligutvikling, plan, klima og miljø, næringsutvikling, beredskap, porteføljestyring, GIS og Ikt utvikling. Målet med tjenesteområdet er å kraftsamle ressurser som kan jobbe med utviklingsrettede oppgaver på tvers, og å styrke arbeidet med den totale samfunnsutviklingen i kommunen. Sammen med tjenesteområdene bygg og eiendom, byggesak og landbruk, kultur, brann og redning og vann, avløp og renovasjon, utgjør disse kommunalområdet samfunn og strategi. Vi har et tett og godt samarbeid på tvers av fagområder og tjenesteområder.
Fakta om stillingen:
Østre Toten kommune søker en engasjert og selvstendig prosjektleder som evner å se «hele bildet» og til å digitalisere og bidra til tjenesteutvikling. Kommunen står i en spennende omstillingsprosess hvor vi har fokus på å løse våre oppdrag på en smartere og mer effektiv måte gjennom blant annet ny teknologi. Du vil være ansvarlig for å implementere grunnleggende verktøy, samtidig som du leder an i å ta i bruk nye og innovative løsninger. Vi ønsker å være gode på digitalisering, og vi trenger deg som kan drive disse prosessene fremover med engasjement og strategisk tenkning. Som verktøy har vi prosjektveiviseren, prosjektportalen og KS sitt veikart for tjenesteinnovasjon som ligger til grunn for vår prosjekt- og porteføljestyring.
Vi vet vi stiller høye krav til en kandidat, og det er fordi vi har høye ambisjoner.
Arbeidsoppgaver:
Kvalifikasjoner:
Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.
Personlige egenskaper:
Personlig egnehet vil bli vektlagt.
Vi tilbyr:
Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lov- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.
Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.