Lignende stillinger
Vi søker avdelingsleder til Solvang helsehus.
Solvang helsehus er et av fire helsehus i Oslo kommune og drifter til sammen 141 sengeplasser fordelt på seks avdelinger som tilbyr avlastning, avklaring- og rehabiliteringsopphold med mål om å bidra til at pasientene kan bo lengst mulig hjemme. I tillegg drifter Solvang helsehus en by- omfattende lindrende avdeling og en Trygghetsavdeling.
Vi er en innovativ og fremtidsorientert organisasjon som tar i bruk teknologi og digitale løsninger for å tilby moderne tjenester. Vi jobber aktivt med kompetanseutvikling hos medarbeiderne og har et sterkt fagmiljø med eget fagteam, ledet av kvalitetssjef.
Vi søker etter deg som trives i spennet mellom drift og utvikling, motiveres av å oppnå resultater gjennom andre og som synes endring og utvikling er spennende.
Helsehuset har en tverrfaglig profil, og som avdelingsleder har du personal-kvalitet og økonomiansvar for helsefagarbeidere, sykepleiere, ergoterapeuter, fysioterapeuter og fagansvarlig sykepleier i en avlastningsavdeling med 19 sengeplasser som er i endring.
Avdelingsleder inngår i helsehusets ledergruppe og rapporterer direkte til institusjonssjef.
Ansvar for daglig drift, økonomi, fag/kvalitet og oppfølging av medarbeidere i egen avdeling.
Ansvarlig for et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø.
Ansvar for kontinuerlig kvalitetsarbeid i egen avdeling i tråd med lover, forskrifter og interne krav for å ivareta pasientsikkerheten.
Bidra til tverrfaglig samarbeid mellom ulike faggrupper internt, på tvers av avdelinger og med øvrige samarbeidsparter.
Aktiv deltagelse i helsehusets ledergruppe og helsehusets samlede utvikling og resultater.
Bidra til å fremme og gjennomføre kontinuerlig forbedring og utviklingsarbeid, samt implementering av velferdsteknologi.
Forplikte seg til Oslo kommunes ledelsesprinsipper og den til enhver tid gjeldende lederkontrakt.
Norsk autorisasjon som sykepleier.
Videreutdannelse i ledelse og økonomi, minimum 60 studiepoeng. Kandidater med påbegynt lederutdanning kan være aktuelle for stillingen.
Dokumenterte norskkunnskaper tilsvarende nivå C1.
God kjennskap til lov- og avtaleverk.
God økonomiforståelse og erfaring med ressursstyring/ budsjettoppfølging.
God digital kompetanse og beherske digitale verktøy for arbeidstidsplanlegging, eks Gat.
Kunne vise til gode resultater fra eget ledelsesarbeid.
Egen erfaring med å lede endrings- og omstillingsarbeid.
Tydelig og trygg leder med evne til å motivere og skape tillit.
Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner på tvers av profesjoner.
Evne til å ta beslutninger og stå i krevende situasjoner.
Strukturert, målrettet og med høy gjennomføringsevne.
Engasjert, initiativrik og med stor arbeidskapasitet.
Evne å balansere faglige, økonomiske og organisatoriske hensyn.
Endringsvillig og løsningsorientert.
Personlig egnethet blir sterkt vektlagt.
En spennende lederrolle med tverrfaglig samhandling og pasienten i sentrum.
Bidra til å videreutvikle helsehuset og levere tjenester med høy kvalitet.
Mulighet til å jobbe med digitalisering og velferdsteknologiske løsninger.
Tett støtte og samarbeid med erfaren og engasjert ledergruppe.
Fleksitid.
Parkeringsmuligheter.
Gode pensjons- og forsikringsordninger.