«St. Olav Eiendom forvalter sykehusets bygningsmasse på totalt

370 000 m2 eid areal. I tillegg har vi ansvaret for leiekontraktene for 60 000 m2 leid areal. Eiendomsavdelingens skal sikre optimale bygnings- og arealmessige vilkår for helseforetakets kjernevirksomhet. Avdelingen har i dag totalt 21 medarbeidere fordelt på to seksjoner, med ulike oppgaver innenfor forvaltning, vedlikehold og utvikling av bygninger og teknisk infrastruktur.

St. Olav hospital er en stor og kompleks organisasjon, med mange ulike og spennende fag- og ansvarsområder. St. Olav eiendoms hovedoppgaver er å sikre areal til alle sykehusets avdelinger og enheter, samt å sørge for at bygningsmassen driftes og vedlikeholdes på en slik måte at tilstandsgraden og verdien på byggene opprettholdes.

Sykehuset har en høy omstillingstakt og er i kontinuerlig utvikling for å nå virksomhetens overordnede mål både på kort og lang sikt. St. Olav hospital ble i 2024 kåret til landets mest innovative sykehus!

Ansvarsområder

• Planlegging, prioritering og rapportering av seksjonens oppgaver, herunder personal-, budsjett- og økonomiansvar for seksjonen
• Leiekontrakter internt og eksternt
• Gjennomføring av internhusleiemodellen
• Salgsprosesser av eiendom
• Sikre sykehusets interesser i reguleringssaker
• Forvaltningsansvar
• Strategisk arealplanlegging
• Arbeide for effektiv arealutnyttelse i sykehusets bygningsmasse
• Videreutvikling og optimalisering av prosesser og oppgaver både i seksjonen, avdelingen med øvrige avdelinger på sykehuset
• Medlem av St. Olav eiendoms ledergruppe

Kvalifikasjoner

• Master innen eiendomsutvikling og –forvaltning, juss, økonomi eller andre relevante fagområder. Relevant erfaring kan kompensere for kravet til utdanning.
• Erfaring fra eiendomsforvaltning
• Kombinert erfaring fra offentlig og privat sektor er en fordelSvært god kjennskap til lover og forskrifter knyttet til leiekontrakter og offentlige anskaffelser
  
• Kost-/nyttevurderinger legges til grunn for dine valg og anbefalinger
• Erfaring med organisasjonsutvikling og endringsprosesser i offentlig sektor som leder er en fordel
• Relevant ledererfaring
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper

Personlige egenskaper

• Du engasjerer - og lar deg engasjere
• Du liker utfordringer og komplekse oppgaver
• Du er løsningsorientert med en god gjennomføringsevne
• Du har et godt helhetsblikk og har fokus på overordnede mål for organisasjonen
• Du er opptatt av kontinuerlig forbedring og utvikling av arbeidsprosesser
• Du har gode kommunikasjonsevner
• Du liker dele av din erfaring og lære av andres
• Du er en leder som oppleves som tydelig, motiverende og inkluderende»

Vi tilbyr

• En portefølje av utfordrende, komplekse og spennende eiendoms- og forvaltningssaker for et av landets største sykehus 
• Muligheten til å bidra til et svært viktig samfunnsoppdrag 
• Fleksibel arbeidstid 
• Lønn etter gjeldende overenskomst
• Offentlig pensjon i KLP med tilhørende gunstige bank- og forsikringsvilkår 
  

Kontaktinformasjon

Siv Therese Underland, Eiendomssjef, 934 41 507

Arbeidssted

Abels gt. 5
7030 Trondheim

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: St. Olavs hospital

Referansenr.: 4969539948
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.06.2025