Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

Du finner mer informasjon om NTNU som arbeidsplass og søkeprosessen her.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Ved Institutt for lærerutdanning er det ledig inntil tre 20 % II'er stillinger som Universitetslektor i organisasjon og ledelse innen utdanningssektoren. Universitetslektor II'er stillingen har en stillingsandel på 20 % og er åremålsstillinger med minimum 2 års varighet med mulighet for ansettelse i flere perioder. 
Institutt for lærerutdanning (ILU) er det største fagmiljøet innen lærerutdanning og utdanningsforskning i Norge. Vi har et fullverdig lærerutdanningstilbud for grunnskole og videregående opplæring, og en bred etter- og videreutdanningsportefølje for lærere og skoleledere. Flere av utdanningene gis i samarbeid med andre deler av NTNU. Nasjonalt senter for matematikk i opplæringen og Nasjonalt senter for skriveopplæring og skriveforsking er en del av instituttet. Instituttet har omfattende forskningsaktivitet og doktorgradsutdanning rettet mot skole og utdanning.

Som ansatt i stillingen vil du tilhøre Fagseksjon for yrkesfag, skoleutvikling og utdanningsledelse ved Institutt for lærerutdanning. Seksjonens ansatte som jobber med utdanningsledelse driver forsknings-, innovasjons- og faglig aktivitet rettet mot organisasjoner, offentlig sektor og utdanningssystem. Rektorutdanningen, Master i skoleutvikling og utdanningsledelse, Digitalisering og ledelse i skolen samt andre etter- og videreutdanningstilbud utgjør undervisningsporteføljen innen organisasjon og utdanningsledelse. 
Vi ønsker å ansette medarbeidere som kan bidra med å utvikle fagmiljøet innen organisasjon og ledelse rettet mot utdanningssektoren. Et utviklingsfokus innebærer undervisning innen utdanningsledelse og organisasjonsutvikling rettet mot utdanningsfeltet. Søkere med dokumenterte kvalifikasjoner innenfor disse fagområdene vil bli prioritert.

Din nærmeste leder er leder for Fagseksjon yrkesfag, skoleutvikling og utdanningsledelse. 
 

Arbeidsoppgaver

• Undervisning og veiledning etter gjeldende studieplaner som omfatter organisasjonskunnskap-, lederutvikling og ledelsesfag rettet mot utdanningsfeltet
• Bidra til videreutvikling av fagområder, studieprogram og undervisningsopplegg sammen med seksjonens/instituttets øvrige ansatte, (inkludert instituttets etter- og videreutdanningstilbud og desentralisert kompetanseutvikling.)
• Organisasjonsutvikling i utdanningsfeltet
• Administrative oppgaver

I denne stillingen skal du ivareta det faglige ansvar sammen med instituttets øvrige vitenskapelig ansatte. Du plikter derfor å delta i gjennomføringen av undervisningsopplegget etter gjeldende studieplan, og i arbeidet med videreutvikling av fagområdet og undervisningsopplegget, herunder også etter- og videreutdanning. Du skal også kunne veilede masterstudenter innen ditt fagområde. Vær forberedt på at det etter ansettelse kan skje endringer i dine arbeidsoppgaver.
 

Kvalifikasjonskrav

Du må kvalifisere for stilling som universitetslektor innenfor fagområdet ledelse og organisasjon innen utdanningssektoren i henhold til krav gjengitt i §1-6 i Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger

• din mastergrad/ vitenskapelige kompetanse må i hovedsak være innen ledelse og/eller organisasjon rettet mot utdanningssektoren 
• Du må dokumentere relevant grunnleggende kompetanse for undervisning og veiledning på universitet- og høgskolenivå jfr. Forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger. Dersom du ikke kan dokumentere dette, pålegges du å gjennomføre et godkjent kurs i universitetspedagogikk (1 modul = 20t) i løpet av to år etter ansettelse. NTNU tilbyr kvalifiserende kurs. 
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk/et skandinavisk språk
   

Ønskede kvalifikasjoner

• God kjennskap til norsk utdanningssystem
• Egen ledererfaring fra norsk utdanningssystem

 Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Har motivasjon for å skape studentengasjement
• er skapende og innovativ
• er selvstendig
• har god samarbeidsevne

Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning og erfaring, samt din motivasjon for stillingen. Personlige og mellommenneskelige egenskaper vil også bli lagt vekt på. 
For nødvendig samhandling faglig og sosialt er det en forutsetning at du er fysisk til stede og tilgjengelig for institusjonen i stillingen.

Vi tilbyr

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt og internasjonalt fagmiljø
• en spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår

I stillingen som Universitetslektor (kode 1009) vil du normalt lønnes 20% av brutto kr 584 500 - 692 400 pr. år avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.    
Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene 

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over. Hvis du har hatt permisjon eller annet avbrekk i din karriere, er det viktig at dette kommer fram i søknaden din slik at rekrutteringsgruppen kan ta hensyn til dette og at mengden av forskningen din kan være redusert som et resultat.

Søknaden må inneholde:

• CV, attester og vitnemål
• pedagogisk mappe, der din utdanningsfaglige kompetanse fremstilles systematisk og samlet, jf Dokumentasjon av pedagogiske kvalifikasjoner ved søknad og ansettelse i vitenskapelig stilling  
• vitenskapelige arbeider, dersom du har det, - trykte eller utrykte - som du ønsker det skal tas hensyn til ved bedømmelsen (inntil 3 arbeider)
• en beskrivelse av de vitenskapelige/kunstneriske arbeider som du anser mest betydningsfulle, og som du spesielt vil ha lagt til grunn for bedømmelsen
• en liste over dine arbeider med opplysning om hvor de er offentliggjort
• navn og kontaktinformasjon til tre relevante referanser
   

Det vil bli tatt hensyn til fellesarbeider. Dersom det i fellesarbeid er vanskelig å identifisere innsatsen din, må du legge ved en kort redegjørelse for din medvirkning.
Ved vurdering av den best kvalifiserte, legger vi vekt på utdanning, erfaring og personlige og mellommenneskelige egenskaper.  

NTNU forplikter seg til å følge evalueringskriterier for forskningskvalitet i henhold til The San Francisco Declaration on Research Assessment – DORA. Dette innebærer at vi legger spesielt vekt på kvaliteten og den faglige bredden disse arbeidene dokumenterer. Vi tar også hensyn til forskningsledelse og deltakelse i forskningsprosjekter. Vi legger størst vekt på dine vitenskapelige arbeider fra de siste fem år.

Søknaden din vil bli vurdert av en sakkyndig komite. Aktuelle kandidater vil bli invitert til prøveundervisning og intervju.

Generell informasjon

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn

NTNU ønsker å øke kvinneandelen i sine vitenskapelige stillinger, og har en rekke virkemidler for å fremme likestilling.

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.  

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge. 

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med Lene Hylander, e-post [email protected].  Hvis du har spørsmål om ansettelsesprosessen kan du ta kontakt med Ina Halvorsen, e-post: [email protected].

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon.

Søknadsfrist: 18.03.2025