Vi leter etter en dyktig, fleksibel og effektiv vikar i ett år. Ønsker du å aktivt drive med forebygging gjennom forvaltning? Mener du at du kan være en lederressurs for Troms politidistrikt? Da kan dette være stillingen for deg!

I tillegg til personalansvar vil du sammen med et faglig dyktig team ivareta fagansvar for politidistriktets forvaltningsmessige gjøremål. Vi søker deg som har fokus på å motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre, sette retning og drive endring.

Som avsnittsleder inngår du i forvaltningsseksjonens lederteam, og det forventes at du bidrar til seksjonens samlede mål og resultater. Forebygging er politietatens primære strategi mot 2025. Seksjon for forvaltning er nylig delt opp i to avsnitt, og vi ønsker en avsnittsleder som har fokus på bygge det nye avsnittet og videreutvikling. 

Ønsker du å vite mer? Du finner mer informasjon under arbeidsoppgaver og kvalifikasjoner

Vi ser frem til å lese din søknad!

Vitnemål og attester bes lagt ved den elektroniske søknaden. Søknader vil ikke bli vurdert dersom dokumentasjon mangler. Det må også legges ved godkjenning Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse for eventuell utenlandsk utdanning. (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)

Arbeidsoppgaver

• Personalansvar
• Bidra aktivt inn i seksjonens lederteam
• Ansvar for å organisere, koordinere og løse avsnittets oppgaver på en god måte og sørge for effektiv ressursutnyttelse
• Ansvar for kvalitetssikring, kompetanseplanlegging og fagutvikling
• Samarbeide med interne og eksterne samarbeidspartnere
• Andre oppgaver kan bli tillagt stillingen etter behov

Noe reisevirksomhet må påregnes

Vikariatet har oppstart snarest og varer i ett år. 

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning fra universitet/høgskole på minimum fullført bachelornivå (for eksempel juridisk, samfunnsfaglig, administrasjon og ledelse)
• Formalkompetanse innen administrasjon/organisasjon/ledelse tilsvarende 15 studiepoeng, eller være villig til å ta slik utdanning
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk og engelsk

Ønskelig kompetanse

• Ledererfaring med personalansvar
• Master i rettsvitenskap
• Erfaring fra fagansvar/fagledelse 
• Erfaring med saksbehandling innen offentlig forvaltning

Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41. Ved å søke stillingen samtykker du til at det utføres skikkethetsvurdering.

Personlige egenskaper

• Synlig, tydelig og medarbeiderorientert med evne til å motivere og utvikle medarbeiderne
• Handlekraftig og strukturert med høy arbeidskapasitet
• Faglig sterk og evnen til å ta avgjørelser
• Positiv bidragsyter til et inkluderende arbeidsmiljø med gode samarbeidsevner

Personlig egnethet, motivasjon og potensial for stillingen vil bli vektlagt.

Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Som leder forventes du i tillegg å motivere og utvikle medarbeidere, skape resultater i samhandling med andre sette retning og drive endring. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:  https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/

Vi tilbyr

• En utfordrende og spennende arbeidsplass for deg som vil være med på å forme fremtidens politi
• Stillingen lønnes som kontorsjef i stillingskode 1054 fra 720 100- 759 100 kroner brutto per år 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse, med blant annet gode pensjons- og forsikringsordninger (www.spk.no)
• Gode arbeidsbetingelser. Vi nevner blant annet faglig godt arbeidsmiljø, mulighet for trening i arbeidstiden, fleksitid, bemannet kantina og sykkelparkering. 
  

Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.

For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.   

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Kontaktinformasjon

Stina Bakke Eriksen, Driftsenhetsleder, 98 81 26 22

Arbeidssted

Stakkevollvegen 11
9010 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Troms politidistrikt

Referansenr.: 4888645755
Stillingsprosent: 100%
Midlertidig
Søknadsfrist: 12.12.2024