Er du en leder med et skarpt blikk og interesse for teknologi, innkjøp og logistikk? Helse Nord RHF har ledig stilling som enhetsleder, der du vil få muligheten til å lede et faglig sterkt team som er ansvarlig for å utvikle og drifte innkjøps- og logistikksystemene i Helse Nord. Vi anskaffer årlig varer og tjenester for hele 5,6 milliarder kroner, og effektiv styring er avgjørende for å sikre kvalitet og tilgjengelighet i helsetjenestene.

Vårt regionale ERP-system, Clockwork Logistics, er hjertet i vår innkjøps- og logistikkdrift. Systemet er en avansert konsernløsning med master/klient-oppsett, felles datamodeller og integrasjoner mot flere andre fagsystemer. I stilling som enhetsleder vil du være med på å forme og videreutvikle disse løsningene, og sørge for at de til enhver tid støtter opp om helseforetakenes behov. 

REFIL, vår drifts- og forvaltningsorganisasjon for innkjøp og logistikk, er en enhet i Helse Nord RHF og er lokalisert i Kirkenes. Vi har ansvar for alt fra masterdata til systemforvaltning, og vårt team jobber kontinuerlig med å utvikle og optimere ERP-løsningen for å møte fremtidens utfordringer. Enheten er del av innkjøpsseksjonen i eieravdelingen i Helse Nord RHF. Seksjonen vil ved årsskiftet bestå av ca. 14 ansatte med kontorsted i Bodø og Kirkenes. Enhetsleder rapporterer til seksjonsleder. 

Vi ser etter en innovativ leder som vil være en drivkraft i å utvikle helseregionens innkjøps- og logistikksystemer videre. Bli med på laget vårt, og vær med på å forme fremtidens helsetjenester i Nord-Norge!

Arbeidsoppgaver

• Lede det daglige arbeidet i henhold til besluttede planer og prioriteringer
  
• Være pådriver for utvikling av innkjøp- og logistikksystemet, iverksette effektiviseringstiltak og kvalitetsforbedringer
  
• Initiere og lede regionale samordningsprosesser i Helse Nord innen ERP-området 
  
• Løpende kontakt med systemleverandør
  
• Samhandling med Sykehusinnkjøp, leverandører og helseforetakene
  
• Arbeide tett med innkjøpssjef i Helse Nord RHF og delta i relevante beslutningsorgan
  
• Personalledelse og teamutvikling, med personalansvar for 8 medarbeidere 

Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning, minimum på bachelornivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet 
• Ledererfaring og/eller formell lederkompetanse er ønskelig
• Erfaring fra drift av ERP-system, ledelse av logistikkfunksjon eller annen relevant erfaring 
  
• Forståelse av oppgavens kompleksitet og omfang 
• God teknologisk kompetanse og IT-ferdigheter 

Personlige egenskaper

• Vi ser etter en god leder som skaper tillitt, bygger gode relasjoner og samarbeid med resten av enheten
• Være nøye i sitt arbeid og er både strategisk og operativ
  
• Klarer å beherske mange baller i luften og forholde seg til flere ulike problemstillinger
  
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både skriftlig og muntlig 
  
• Fleksibel og åpen for å lære nye ting 

Personlig egnethet og motivasjon for stillingen, vil bli lagt vekt på i utvelgelsen.

Vi tilbyr

• Arbeidsoppgaver i skjæringspunktet mellom system, organisasjon og brukere
• Moderne kontorlokaler i Kirkenes sentrum 
• Gode forsikrings- og pensjonsvilkår gjennom KLP
• Fleksible arbeidstidsordninger
• Lønn etter avtale 

Helse Nord RHF ønsker i størst mulig grad å speile mangfoldet i befolkningen og mener at et arbeidsliv med mangfold av mennesker med ulik bakgrunn, kultur, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og funksjonsvariasjoner, vil bidra til vekst og verdiskaping

Kontaktinformasjon

Ørnulf Thorbjørnsen, Konst. seksjonsleder, +4746829392

Arbeidssted

Storgata 5
9900 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helse Nord RHF

Referansenr.: 4887814728
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.12.2024