Er du klar for nye utfordringer og ønsker å utvikle deg som leder på Nyfødt intensiv?

Vi søker seksjonsleder på Nyfødt intensiv, til pasientgruppen syke nyfødte og premature barn og deres pårørende. Arbeidsdagen din vil bli spennende og utfordrende, med mange faglig engasjerte medarbeidere.

Vi ønsker deg velkommen til et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Vi ser frem til å motta din søknad!

Nyfødt intensiv er en seksjon i Barne- og ungdomsavdelingen. Seksjonsleder er en del av ledergruppen i avdelingen, og avdelingssjef er nærmeste leder. Nyfødt intensiv ivaretar syke nyfødte og premature barn fra alle 4 sykehus i Vestre Viken. Alle innleggelser er Ø-hjelp, med variasjoner i belegg og aktivitet. Nyfødt intensiv har fokus på kompetanseutvikling for medarbeidere, styrke faglig trygghet, selvstendighet, og engasjement for pasientgruppen og deres familier.

Vestre Viken bygger nytt sykehus i Drammen, med planlagt innflytting 5. oktober 2025. Somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) skal samlokaliseres i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatter dagens Drammen sykehus og Blakstad sykehus. 

Vestre Viken bygger nytt sykehus i Drammen som skal ferdigstilles i 2025. Somatikk, psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) skal samlokaliseres i det nye sykehuset på Brakerøya og erstatter dagens Drammen sykehus og Blakstad sykehus. Drammen sykehus ligger 40 minutter fra Oslo, er en av 8 klinikker i Vestre Viken Helseforetak og ett av de fire somatiske sykehus i foretaket. Vi er lokalsykehus for rundt 175 000 innbyggere. I tillegg er vår områdefunksjon med pasientgrunnlag på om lag 500 000 innbyggere, et godt grunnlag for blant annet sykehusets ​​klin​iske forskning innen flere fagområder.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Arbeidsoppgaver

Som seksjonsleder på Nyfødt intensiv vil du ha ansvar for å drifte og utvikle tjenesten, sammen med fagteamet i seksjonen og seksjonsoverlege. Du vil ha ansvar for drift, økonomi og personalansvar for om lag 70 ansatte. På Barne- og ungdomsavdelingen jobber vi i team og samarbeider godt på tvers av profesjoner og seksjoner.

Vi har høyt fokus på læring og å dele kunnskap, så du vil komme til et aktivt miljø hvor vi gjør hverandre gode. 

• Helhetlig omsorg for pasienter
• Sørge for at pasienter og pårørende får best mulig behandling under oppholdet
• Driftsrelaterte oppgaver og andre oppgaver
• Tverrfaglig samarbeid
• Holde seg faglig oppdatert
• Opplæring og veiledning

Kvalifikasjoner

• Gyldig norsk autorisasjon som sykepleier
• Norsk eller annet skandinavisk språk: både muntlige og skriftlige ferdigheter er nødvendig

I tillegg mener vi det er en fordel om du har:

• Utdanning/ erfaring innen ledelse og økonomi
• Kompetanse og erfaring innen fagområdet syke nyfødte og premature barn
  
• Kjennskap til DIPS Arena, MetaVision og PLO 
• Erfaring fra sykehus
• Endringskompetanse

Personlige egenskaper

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som er trygg i rollen som leder, og som liker utfordringer og endringer. 

I tillegg ser vi etter deg som:

• Opplever det spennende å drifte en Ø-hjelp seksjon, med den uforutsigbarhet og variasjon det innebærer
• Er robust, og trives med krevende oppgaver
• Er god på samarbeid, og har et helhetlig perspektiv på organisasjonen 
• Har respekt for hver enkelt pasient, og deres pårørende
• Ivaretar medarbeidere på en god måte, og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Har kompetanse og erfaring med økonomisk drift i sykehus
• Tilegner deg og deler kunnskap og erfaring
• Er fleksibel, ansvarsbevisst, og har høy arbeidskapasitet

Vi tilbyr

• Ansettelse i et stort helseforetak som ønsker å utvikle og tilby helsetjenester på nye måter
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• Et innovativt og godt arbeidsmiljø med dyktige og engasjerte kollegaer
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver, med muligheter for faglig- og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Kontaktinformasjon

Mariann Hval, Avdelingssjef, +4732803110

Arbeidssted

Jacob Borchs gate 10
3012 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Vestre Viken

Referansenr.: 4991159213
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.08.2025