Vi har ledig 100 % fast stilling som rektor (avdelingsleder) for Lyngdal kulturskole

Lyngdal kulturskole er en avdeling i enhet for kultur, med 4,6 årsverk fordelt på 17 ansatte.

Enhet for kultur har til sammen 49 ansatte fordelt på 19,3 årsverk, og er en del av kommunalsjefområdet oppvekst og kultur. Kulturenheten er organisert i to avdelinger, kulturskolen og bibliotek og innbyggertorg. I tillegg har enheten ansvar for scene, kinodrift og fritidsklubben Rocky.  

Rektor for kulturskolen har stillingstittel avdelingsleder, og inngår i ledergruppen for enheten, sammen med enhetsleder og avdelingsleder for bibliotek og innbyggertorg. Vi ser etter en trygg og modig leder, som er synlig og tilgjengelig i hverdagen. Det er viktig for oss at kulturskolen blir videreutviklet gjennom et godt samarbeid med frivillige aktører, medarbeidere, foreldre og elever. Vi ønsker å skape gode arenaer for et bredt musikalsk tilbud til barn og unge i kommunen.

Lyngdal kulturskole har i overkant av 200 elevplasser, og har for tiden tilbud innen instrument-opplæring – individuelt og i grupper, dans og kunst- og håndverk. Kulturskolen har undervisning i egne lokaler på Lyngdal ungdomsskole, men har også tilbud lokalisert til Konsmo og Byremo.
Les gjerne mer om tilbudet her: Lyngdal kulturskole

Tiltredelse: Etter avtale, men ønskelig med oppstart 01.08.25

Stillingens hovedoppgaver:

• Fag-, personal- og økonomiansvar
• Stillingen inkluderer noe undervisning, avhengig av søkers kompetanse og kulturskolens behov
• Utvikle en fremtidsrettet, attraktiv og aktiv kulturskole innenfor gitte rammer
• Sikre kvalitet og bredde i kulturskolens tilbud
• Videreutvikle et godt samarbeid med profesjonelle kulturaktører, det frivillige musikkliv og ulike enheter og avdelinger i Lyngdal kommune
• Tverrfaglig samarbeid om barn og unges oppvekstmiljø i Lyngdal
• Delta og bidra i relevante faglige nettverk

 Kvalifikasjonskrav:

• Relevant høyere kunstfaglig utdanning, minimum 3-årig (bachelor)
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, både muntlig og skriftlig
• Gode digitale ferdigheter

 Vi ønsker at du har:

• Pedagogisk utdanning og/eller relevant pedagogisk erfaring, gjerne fra undervisning i kulturskole eller tilsvarende skoleslag
• Relevant lederutdanning og/eller ledererfaring
• God innsikt i kulturskoleutvikling

Personlige egenskaper:

• Du evner å skape et godt mestrings- og læringsklima, både for medarbeidere og elever
• Du har en raus lederstil, er god til å bygge relasjoner og tillit, du er positiv og ser løsninger
• Du er selvstendig, engasjert og utviklingsorientert
• Du samarbeider godt, både internt og eksternt  

Vi legger stor vekt på personlig egnethet.  

Vi tilbyr:

• Et aktivt og utviklende arbeidsmiljø
• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Lønn etter avtale, innplassering stillingskode for ledere i kap. 3 (Hovedtariffavtalen) 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger

Annet 
Ansettelse skjer på de vilkår og med de plikter som går fram av utlysning, og de til enhver tid gjeldene lover, reglement og tariffavtaler. Vi er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av alder, funksjonshemming eller etnisk bakgrunn. Det kreves politiattest for alle stillinger hvor det skal jobbes med barn og unge.

Det er en forutsetning at den som ansettes har førerkort klasse B og disponerer egen bil. 

Søknadsfrist: tirsdag 10.06.25

Velkommen som søker!

Ta gjerne kontakt med Kristian Strøm, enhetsleder for kultur, om du har spørsmål eller ønsker mer informasjon om stillingen. Mobil 922 66 450 / E-post [email protected]