Lignende stillinger
Det er ledig en fast stilling som politibetjent 3/2/1 som operatør ved nettpatruljen i felles enhet for forebygging. Hovedoppgaven vil være kunnskapsstyrt kriminalitetsforebyggende arbeid på internett via ulike sosiale media og plattformer. Stillingen er stedsplassert i Sandnes. Det må påregnes to-skifts turnus og arbeidssted vil kunne veksle mellom Sandnes og Stavanger.
Nettpatruljen i Sør-Vest politidistrikt består av totalt 6 stillinger, og det er høy aktivitet med et snitt på over 700 henvendelser pr. måned. I tillegg har er det tett internt samarbeid med GDE og FDE.
Søkere må sende søknad, CV, vitnemål/karakterutskrift og attester via "søk på stillingen". Søknader uten vitnemål/karakterutskrift og attester vil ikke bli vurdert. Vedlagte karakterskjema må fylles ut og vedlegges søknaden. Vedlegg skal lastes opp enkeltvis i pdf format.
Søknader uten vedlagte vitnemål (karakterutskrift) og attester vil ikke bli vurdert.
I søknadsteksten må du skrive om din motivasjon for stillingen og hvorfor vi skal velge deg.
Nødvendige:
Ønskelige:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Personlige egenskaper vil bli særlig vektlagt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.