Administrativ stilling - grunnskolen i Halden

Fra 01.08. 2025 er det ledig en 100 % stilling som assisterende rektor ved Hjortsberg skole

Beskrivelse av arbeidssted:

Hjortsberg skole er en barneskole der vi fra høsten 2025 vil ha 390 elever og 55 ansatte. Skolens SFO har ca. 135 barn. Skolen ligger fantastisk til nær turområder, lysløype og boligområder. Skolens uteområde er stort og allsidig, med bl. a, ballbinge, kunstgressbane, basketbane, sandhåndballbane, parkouranlegg, klatrestativ, husker, utekjøkken og skolehage. Vi har flotte elever, engasjerte foresatte og ambisiøse og dyktige lærere og miljøarbeidere som trives godt sammen. Vår visjon er: Hjortsberg skole – kunnskap, trivsel og kvalitet!

Skolens ledergruppe består av rektor, assisterende rektor, undervisningsinspektør og SFO-leder. Skolen har 90 % merkantil ressurs. Spesialpedagogisk koordinator, sosiallærer, to teamkoordinatorer og to IKT-kontakter innehar viktige støttefunksjoner knyttet opp mot ledelse og utvikling av skolen vår. Vi er stolte av å ha et godt team- og trinnsamarbeid mellom lærere og ledelse, og vi har et høyt trykk på utvikling og læring for både ansatte og elever.

Hjortsberg skoles satsningsområder:

• Grunnleggende ferdigheter, med spesiell vekt på lesing skoleårene 24/25 og 25/26.
• Elevmedvirkning.
• Inkludering.
• Tilpasset opplæring.
• Vi er en TL-skole (Trivselsledere).
• Vi har inngått partnerskap med høgskolen i Østfold om å være lærerutdanningsskole (LUS2025). I dette partnerskapet samarbeider vi på Hjortsberg tett med høgskolen om praksisopplæring og forsknings- og utviklingsarbeid i grunnskolelærerutdanningen.
• Skolen er godkjent som helsefremmende skole. Vi har fokus på bevegelse og aktiv læring.

Vi har som mål å være «tett på» både i arbeid med fag, trivsel og sosial kompetanse

Stillingens arbeidsområder/oppgaver:

• Du er rektors stedfortreder

• Du har personalansvar og trinnoppfølging, sørge for godt samarbeid blant lærere, miljøpersonale, elever og foresatte
• Du er en aktiv leder i møte med elever, foresatte og ansatte, og sikrer at opplæringstilbudet holder høy kvalitet
• Du skal sammen med skolens øvrige ledelse sikre god daglig drift av skolen
• Du er ansvarlig for gjennomføring av nasjonale prøver, kartleggingsprøver, elevundersøkelsen m.m.
• Du skal lede/være medansvarlig for pedagogisk utviklingsarbeid
• Ansvar for timeplanarbeid
• Ansvar for oppfølging av HMS
• Du skal samarbeide med interne og eksterne instanser

Kvalifikasjoner og utdanning:

• Den som blir tilsatt skal fylle kompetansekravene for undervisningspersonell jf. Opplæringsloven kap. 17, forskrifter til Opplæringsloven kapittel 14.

• Utdannelse innenfor skoleledelse, gjerne rektorskolen, og erfaring som skoleleder er ønskelig
• Du har god IKT-kompetanse
• Ønskelig med forvaltningskompetanse og erfaring i bruk av administrative systemer som eksempelvis Visma, Framsikt, Conexus Engage og Elements

Personlige egenskaper: 

• Du er positiv og robust, og du har godt humør

• Du er god til å kommunisere og til å få folk rundt deg til å trives
• Du er løsningsorientert, og du har høy arbeidskapasitet
• Du er ambisiøs og utviklingsorientert
• Du arbeider systematisk og målrettet
• Du er utadvendt og god på nettverksbygging
• Du er fleksibel og har evne til å ta gode beslutninger i en hektisk hverdag
• Du er en leder som tar initiativ, er tydelig og involverende
• Du har gode lederegenskaper og verdsetter prosesser
• Du liker å samarbeide og ser på ledelse som et lagarbeid

Vi kan tilby:

• En utfordrende og interessant lederstilling med utviklingsmuligheter
• Et hyggelig arbeidsmiljø med høy kompetanse og engasjerte kolleger
• Godt og raust fellesskap, en skole vi er stolte av
• Inkludering i et faglig kompetent lederteam

Generelle betingelser:

Gyldig politiattest i tråd med § 10-9 i Opplæringsloven (vedlegges ikke søknaden) må fremlegges før ansettelse.

Pliktig medlemsskap i offentlig tjenestepensjonsordning med 2%. 

Lønn i hht lov og avtaleverk

Søknad sendes:

Søknad med CV sendes elektronisk via knappen "Søk her". 
Ved behov for veiledning ved utfylling av elektronisk søknad, kontakt Halden kommunes servicesenter.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV og som grunnlag til lønnsfastsettelse. Ansiennitet blir vurdert og fastsatt basert på vedlagt dokumentasjon

Dersom det går fram av din søknad at du ønsker konfidensiell behandling, gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søker kan gjøres offentlig, selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søker vil da få informasjon om dette - jfr. Offentleglova §25.
Som søker til en offentlig stilling har også du krav på å få tilgang til utvidet søkerliste med informasjon om øvrige søkere.

Åpenhet - Tillit - Respekt - Redelighet