Om stillingen

Vi ser etter en kollega som kan bidra med undervisning og utvikling av kunnskap knyttet til kriminalitet og straff, herunder domfelte, maktutøvelse og tilbakeføring til et kriminalitetsfritt liv. Du er samfunnsviter, for eksempel kriminolog, rettssosiolog, sosiolog eller har annen relevant fagbakgrunn med doktorgrad og kjennskap til straffegjennomføringsfeltet. Vi ønsker å rekruttere deg som har evne til å være faglig pådriver og inspirere kollegaer til forskning og utdanningsfaglig utvikling. 

Du vil kunne bidra i ett eller flere av følgende undervisningsemner:

• KRUS1000 Introduksjon til fengselsbetjentrollen og kriminalomsorgen
• KRUS1200 Kriminalitet og straff
• KRUS3100 Kriminalitetsforebygging i kriminalomsorgen

Se gjerne nærmere på programplanene på krus.no for mer informasjon om emnene. Emnene vil gis enten på campus eller som et desentralisert studium. Det vil også være aktuelt med enkeltbidrag i andre emner. Stillingen er nyopprettet i forbindelse med utvikling av en desentralisert nett- og samlingsbasert fengselsbetjentutdanning. Videreutvikling av fagområdet sammen med instituttets øvrige ansatte, tett samarbeid med praksisfeltet, utvikling av digitale læringsressurser og kunnskapsgrunnlag, gjennomføring av digital undervisning og tilrettelegging for studentaktive læringsformer vil være sentrale oppgaver i stillingen.

Arbeidsoppgaver

• Undervisningsoppgaver og utvikling av undervisning
• Forskning og formidlingsarbeid knyttet til straffegjennomføringsfeltet
• Bidra i søknader om ekstern finansiering av forskningsoppdrag og gjennomføring av eksternfinansierte prosjekter

• Videreutvikling av fagområdet og faglige fremgangsmåter sammen med instituttets øvrige ansatte og praksisfeltet

  Innovasjon, digital orientering, samarbeid og fagadministrasjon står sentralt i all oppgaveløsning.

Utdanning og erfaring

Vi søker deg som liker å samarbeide på tvers av fagområder og har:

• PhD (eller tilsvarende som er godkjent på nivå med doktorgrad) i relevant samfunnsvitenskapelig fagområde, jf. krav i forskrift til universitets- og høyskoleloven/forskrift om ansettelse og opprykk i undervisnings- og forskerstillinger
• Minimum 7,5 stp. universitets-/høgskolepedagogikk (eller tilsvarende). Søkere som ved ansettelse ikke kan dokumentere pedagogisk basiskompetanse, må skaffe seg denne kompetansen i løpet av en toårsperiode
• Relevant erfaring med utvikling og gjennomføring av undervisning, veiledning og kunnskapsformidling på høyskolenivå
• Kjennskap til straffegjennomføringsfeltet
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne, både på norsk eller annet skandinavisk språk og engelsk

Det er en fordel med:

• erfaring fra søknad om og/eller arbeid med eksternfinansierte prosjekter
• erfaring fra digital undervisning og utvikling av digitale læringsressurser
• erfaring med bruk av relevante verktøy knyttet til digital undervisning og engasjement for studentaktiv læring

Personlige egenskaper

Du har gode samarbeidsevner og

• liker å arbeide på tvers av fagområder og disipliner
• liker å arbeide strukturert og lærer av det som ikke fungerer optimalt
• er løsningsorientert

Vi tilbyr

• et utviklende og hyggelig arbeidsmiljø og kolleger med høy faglig kompetanse og engasjement
• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• et spennende fagfelt med tverrfaglig og internasjonalt nettverk 
• kvalifiseringsprogram for vitenskapelig ansatte i samarbeid med Politihøgskolen og Forsvarets høgskole. For førsteamanuenser er professorkvalifiseringsløpet sentralt, men vi har også et etablert førstelektor- og dosentløp, en ordning for merittering av undervisere og et meritteringsforum for underviserne som er merittert.
• fast stilling som førsteamanuensis kode 1011 med lønn fra kr 730 000 til kr 837 000. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes
• gode pensjons- og forsikringsordninger og mulighet for boliglån gjennom Statens pensjonskasse 
• fleksibel arbeidstid og gode velferdsordninger, kantine og mulighet for parkering i garasje
• flotte lokaler i Lillestrøm sentrum, med fem minutters gange fra Lillestrøm stasjon 
• treningsrom og mulighet for trening i arbeidstiden

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her. 

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Ta gjerne kontakt med studieleder Knut Evensen på tlf. 928 37 946 eller instituttleder Vanja Lundgren Sørli på tlf. 473 38 161, hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

Søknaden

Søkere vil bli vurdert av en sakkyndig komité. Før oversendelse av søknadspapirene til komitéen, vil alle søknadene bli gjennomgått av ansettelsesutvalget ved KRUS. Søknader fra søkere som ikke er kvalifisert, blir ikke sendt til vurdering. Aktuelle kandidater blir invitert til intervju og prøveforelesning. 

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter i vårt rekrutteringssystem Jobbnorge:

• søknadsbrev (som tydeliggjør motivasjon for å søke stillingen, en kortfattet oppsummering av ditt forskningsfelt og kvalifikasjoner knyttet til formidling, undervisning og forskningsadministrasjon og -ledelse)
• CV, attester og vitnemål
• fullstendig publikasjonsliste
• inntil 10 vitenskapelige arbeider inkludert oversikt over disse. (Dersom en eller flere publikasjoner er kreditert flere forfattere, ber vi om en detaljert beskrivelse av ditt bidrag).
• navn og telefonnummer til tre referanser 
• søkere til stilling som førsteamanuensis bes legge ved en pedagogisk mappe som dokumenterer utdanningsfaglig kompetanse og erfaring, inkludert et profileringsdokument.

Vi gjør oppmerksom på at søknaden utelukkende vurderes ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristen. Du må derfor sørge for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.