Festningsåsen barnehage ligger på Bjørkelangen. Vi søker barnehagelærere som kan inspirere og motivere sine medarbeidere til å realisere barnehagens mål og samfunnsmandat. Vi kan tilby en barnehage med nærhet til skogen, et godt fagmiljø og et arbeidsmiljø med mye humor i hverdagen. I tillegg til 11 årsverk barnehagelærere har barnehagen en spesialpedagog tilknyttet barnehagen. 

Festningsåsen barnehage har ledig følgende stillilinger som pedagogisk leder: 

Fast stilling:

• 100 % stilling ledig fra 01.06.2025 

Vikariater:

• 100 % stilling fra 01.08.25 - 24.09.2025
  • 40 % stilling fra 25.09.25 - 31.12.2025
  • 20 % stilling fra 01.01.26 - 31.07.2026
  • 20 % stilling fra 01.08.25 - 31.07.2026 

Utlysningen gjelder andre kortere vikariater som blir ledig i perioden 01.06.25 - 30.09.25. 

Arbeidsoppgaver:

• Lede, drifte og utvikle barnehage i tråd med lov og forskrift/rammeplan, og bidrar til at barnehagen når fastsatte mål
• Bidra til gjennomføring av gode utviklings-/endringsprosesser
• Følge med på forskning og utvikling innenfor fagfeltet
• Fremme en organisasjonskultur som bygger opp under felles retning, visjon, verdier og kontinuerlig forbedring 

Kvalifikasjoner:

• Utdanning som barnehagelærer, eller annen treårig pedagogisk utdanning på høgskolenivå med videreutdanning innen barnehagepedagogikk. Har du pedagogisk utdannelse fra utlandet, så må denne være godkjent som barnehagelærer av Direktoratet for høyere utdanning og kompetans
• Norskferdigheter i henhold til barnehageloven § 28
• Gode digitale ferdigheter 

Du er en pedagogisk leder som:

• Er løsningsorientert, nytenkende og ser muligheter fremfor begrensninger.
• Bidrar til å skape et godt fellesskap, tenker helhetlig og samarbeider på tvers av avdelinger og andre samarbeidspartnere
• Har gode lederegenskaper, er beslutningsdyktig og tydelig, samt liker utfordringer.

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, løsningsorientert og gode relasjons- og samarbeidsferdigheter
• Profesjonell, faglig engasjert og reflektert, med høy arbeidskapasitet
• God rollemodell

Vi tilbyr:

• Et fagmiljø som er i utvikling
• Muligheter til kompetanseheving og tverrfaglig samarbeid
• Et godt arbeidsmiljø
• Motiverte og kreative medarbeidere
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger 

Personlig egnethet blir vektlagt ved alle ansettelser.

Politiattest må framlegges før tiltredelse.

Vår visjon er muligheter, miljø og mangfold. Sammen gjør vi det umulige mulig, velger grønt først og lar ulikhetene forme vår felles fremtid. Vi har et ansvar for fortid, nåtid og skaper et samfunn i takt med sin samtid, og vi legger til rette for at Aurskog-Høland er et godt sted å leve, bo og arbeide. 

Våre verdier som ligger til grunn for alt arbeid som skjer i kommunen er; Åpenhet, Tillit og Samhandling. 

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel.   

Etter søknadsfristen vil det bli utarbeidet en offentlig søkerliste, i samsvar med Offentleglova § 25. Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlisten. Søkere vil bli varslet i forkant dersom anmodning om unntak fra offentlighet ikke tas til følge. 

Alle attester/tjenestebevis og vitnemål må lastes opp sammen med søknad og CV i rekrutteringsportalen, EasyCruit innen søknadsfristen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir. https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet 

Ønskes ytterligere opplysninger om stillingene, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Mette Fjuk, tlf.: 920 80 897.