Jobbe.ai har byttet navn til Lønna! 🎉

Lignende stillinger

Stillingsannonsen er inaktiv

Kommunalsjef Oppvekst

Namsskogan kommune

R.C. Hansen vei 2, 7890 NAMSSKOGAN
Fast
Offentlig
Heltid
Søk nå
Maksimer intervjusjansen din
✨ Generer jobbsøknad

Om stillingen

Vil du være med å forme framtidens oppveksttjenester i kommunen vår?

Vi søker en engasjert, strategisk og tydelig leder til stillingen som kommunalsjef for oppvekst. Som kommunalsjef får du en sentral rolle i utviklingen av tjenestetilbudet innen barnehage, skole, SFO, kultur, integreringstjeneste og øvrige oppvekstrelaterte tjenester i kommunen.

Du vil være en del av kommunedirektørens ledergruppe og få et helhetlig ansvar for planlegging, drift og utvikling av oppvekstsektoren. Stillingen gir stor påvirkningskraft, med muligheter til å jobbe langsiktig med tjenestekvalitet, økonomistyring, personalledelse og innovasjon.


Arbeidsoppgaver

  • Overordnet ledelse og strategisk utvikling av oppvekstområdet
  • Personal-, økonomi- og resultatansvar for sektorens virksomheter
  • Være en aktiv bidragsyter i kommunens samlede ledelse og tverrfaglige arbeid
  • Sørge for at tjenestene holder høy kvalitet og er i tråd med nasjonale og lokale føringer
  • Videreutvikle samarbeid med innbyggere, ansatte, næringsliv og regionale aktører
  • Saksforberedelse og oppfølging i dialog med politisk nivå

Kvalifikasjonskrav

  • Høyere relevant utdanning
  • Ledererfaring, gjerne fra oppvekstområdet
  • God kunnskap om offentlig forvaltning og lovverk knyttet til oppvekst
  • Solid erfaring med økonomistyring og organisasjonsutvikling
  • Evne til å kombinere strategisk blikk med operativ gjennomføring

Personlige egenskaper

  • Trygg, tydelig og samlende lederstil
  • Gode samarbeidsevner og relasjonskompetanse
  • Handlekraftig og utviklingsorientert
  • God formidlingsevne, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr

  • En sentral lederstilling med stor påvirkningskraft
  • Muligheten til å jobbe med et samfunnsnyttig og meningsfylt område
  • Et godt arbeidsmiljø og kompetente medarbeidere
  • Konkurransedyktige betingelser og gode pensjonsordninger

Søknadsprosess 

  • Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju
  • Attester og vitnemål legges ved søknaden
  • Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse
  • Tilsetting skjer i henhold til gjeldende lover og avtaleverk

Vi ønsker ikke kontakt med annonseselgere.