Da er det kanskje akkurat deg vi leter etter! 

Boligbygg Oslo KF skal sørge for trygge og gode hjem for innbyggere som trenger en tilpasset bolig eller er i vanskelig livssituasjon. Vi i HR skal bidra til at våre dyktige ledere og medarbeidere sammen lykkes med dette viktige oppdraget.

Vi står foran mange spennende utfordringer for deg som vil jobbe med engasjerende og varierte oppgaver innenfor HR-området. Vi ser etter deg som er faglig dyktig, brennende engasjert i både folk og fag og ønsker å bidra til utvikling. Du vil jobbe innenfor hele HR-feltet, med særlig ansvar innenfor kompetanseutvikling og medarbeiderundersøkelsen 10FAKTOR. 

HR-seksjonen består av fem medarbeidere, i tillegg til seksjonsleder. Vi jobber tett sammen, med stort engasjement og godt humør. Vi er en del av et stort faglig HR-nettverk i Oslo kommune, med flere samarbeidsarenaer. Dette kan du også bli en del av!

 

Arbeidsoppgaver

• HR-kontakt for en gruppe ledere i foretaket
• Bidra til å utvikle nødvendig kompetanse i foretaket, basert på identifiserte behov og strategiske målsettinger
• Rådgivning, veiledning og støtte for ledere og ansatte i saker knyttet til hele HR-området
• Bistå i arbeidet med medarbeiderutvikling og lederutvikling
• Delta i arbeidet med planlegging og oppfølging av medarbeiderundersøkelsen 10FAKTOR
• Arbeidsmiljøprosesser
• Rekruttering
• Bidra i arbeidet med analyse av HR-data
  
• Delta i arbeidet med lønnspolitikk
  
• Bidra til videreutvikling av fagområdet
• Delta i endringsprosesser på strategisk og operativt nivå
  

Kvalifikasjoner

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, helst masternivå
• Relevant erfaring innenfor HR-området og oppgavene knyttet til denne stillingen
• Erfaring med å sette opp kompetansetiltak
• Kjennskap til gjeldende lov- og avtaleverk
• Forståelse for hvordan vi kan bruke teknologi og digitale verktøy til å forbedre prosessene våre
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig virksomhet, gjerne Oslo kommune
• Svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.

Kandidater som blir invitert på intervju, må sende link til Vitnemålsportalen som dokumentasjon av formell kompetanse fra Norge. 

Har du formell kompetanse fra utlandet, ber vi deg legge ved godkjenning fra NOKUT/HK-dir.

Hvem er du?

For å lykkes og trives i stillingen som HR-rådgiver i Boligbygg, er det viktig at du er godt personlig egnet. Du har gode samarbeidsevner, er en god samtalepartner og evner å bygge tillit på alle nivå i organisasjonen. Effektivitet og struktur preger arbeidsmåten din, og du har en positiv og løsningsorientert tilnærming. Du trives godt med mange baller i luften og en blanding av drifts- og utviklingsoppgaver, og er oppriktig interessert i foretakets kjerneoppgaver og samfunnsoppdrag. Du er en pådriver for utvikling og effektivisering og vil være en god drivkraft i arbeidet med å bygge en organisasjonskultur preget av tillit, samarbeid og utvikling. 

Hvorfor velge Boligbygg?

Samfunnsoppdraget til Boligbygg er noe av det som gjør oss ansatte stolte av å jobbe her. Det viktige oppdraget vårt driver oss og samler oss, på tvers av mange ulike oppgaver og kompetansebakgrunner. Vi er her for å tilby trygge og gode hjem til alle som bor hos oss, og dette kan du også bli en del av! 

Boligbygg vil være en attraktiv og fleksibel arbeidsgiver. Vi har gode ordninger som blant annet fleksitid, trening i arbeidstiden, Oslo kommunes fordelaktige pensjons- og forsikringsordninger og muligheter for støtte til egen kompetanseutvikling.

Stilling som HR-rådgiver lønnes etter nærmere avtale. 

Vi holder for tiden til i Wergelandsveien 1-3. Fra våren 2025 flytter vi inn i nyoppussede lokaler i Nydalen Allé 37.

For nærmere opplysninger, ta kontakt med HR-sjef Kjersti Westre Fremmegård på telefonnummer 411 03 129.

Kontaktinformasjon

Kjersti Westre Fremmegård, Seksjonsleder HR, 41103129, [email protected]

Arbeidssted

 

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 4834324091
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2024