Er du vår nye driftsleder?

Som Driftsleder hos Sisterne Drift DA har du ansvar for den operative driften på terminalen. Stillingen byr på varierte oppgaver innen driftsovervåking, HMS-arbeid, beredskap, administrativ oppfølging og teknisk kontroll. Du vil også få være med på å videreutvikle anlegget og teamet vårt. Stillingen rapporterer til terminalleder.
Vårt anlegg er i drift døgnet rundt – året rundt med ca. 200 skipsanløp i året.

Ansvar og arbeidsoppgaver:

• Overordnet operativt ansvar for den daglige driften av anlegget
• Bistå terminalleder i ledelse av avdelingen
• Sikre HMS-etterlevelse og fremme sikkerhetskultur
• Vedlikeholde driftsmessig dokumentasjon og følge opp myndighetstillatelser
• Bidra til effektivisering av anleggets
• Sikre produktkvalitet, måling og kontroll
• Ta del i operative oppgaver ved behov
• Være stedfortreder for terminalleder ved fravær

Kvalifikasjoner:

• Teknisk utdannelse eller relevant erfaring
• God teknisk innsikt med relevant erfaring fra terminaldrift, prosessanlegg og annen operativ virksomhet
• Kunnskap om olje/drivstoffprodukter, operativ virksomhet, utstyr og teknologi
• Forståelse for automasjonsteknikk / PLS / UPS / styring av produksjonsanlegg
• Forståelse for sikkerhet og forretningsmessig kontroll
• Erfaring med tekniske og administrative databaserte verktøy
• Gode muntlige og skriftlige kommunikasjonsegenskaper på både norsk og engelsk

Personlige egenskaper:

• Selvstendig, initiativrik, strukturert
• Gode lederegenskaper
• Håndtere en hektisk hverdag

Vi tilbyr deg:

• En utfordrende og spennende hverdag
• Gode forsikring- og pensjonsordninger
• Konkurransedyktig lønn

Vi ønsker oss mye,  men forstår at ingen er supermennesker. Hvis du kjenner deg igjen i noe av dette og blir motivert av mulighetene hos oss, vil vi gjerne høre fra deg!

Til enkelte stillinger er det nødvendige tjenstlige behov for å behandle dokumenter og opplysninger som forutsetter at stillingsinnehaver er sikkerhetsklarert i henhold til sikkerhetsloven. Viser det seg at den ansatte ikke kan bli sikkerhetsklarert før vedkommende har tiltrådt stillingen, kan manglende sikkerhetsklarering innebære en bristende forutsetning for ansettelsen slik at den kan bringes til opphør. Blir det klart at vedkommende ikke kan bli sikkerhetsklarert først etter at vedkommende har tiltrådt stillingen, må arbeidsforholdet bringes til opphør gjennom formell oppsigelse.

For ytterligere informasjon om stillingen kan du kontakte Senior Rådgiver Beate Hæhre Jørgensen i Randstad på mobil +47 400 21 492 eller på [email protected].

Søknader behandles fortløpende og vil bli behandlet konfidensielt