Lignende stillinger
Vi søker etter en engasjert, utviklingsorientert og tydelig barnehagestyrer til Bydel Stovner. Som styrer hos oss blir du del av en fremoverlent ledergruppe med mye kompetanse. Barnehagene på Stovner er delt i to seksjoner for å sikre god oppfølging og støtte til alle ledere.
Bydel Stovner er en dynamisk og spennende bydel med et bredt spekter av muligheter og utfordringer. Vi er involvert i flere prosjekter blant annet "Språksterk 1 til 6" og økt grunnbemanning. Disse prosjektene er med på å styrke våre mål om å være en lærende organisasjon med høy kvalitet i barnehagene. Bydelen har fokus på utvikling av tjenester i tråd med innbyggeres behov, kontinuerlig forbedring og innovasjon. Barnehagene jobber for en inkluderende praksis hvor vi har barnets beste i fokus. Vi samarbeider tett med ulike instanser hvor vi sammen jobber for å imøtekomme og ivareta familiens behov.
Barnehagene er en del av avdeling barnehage og spesialpedagogikk. Avdelingens handlingsplan fokuserer på inkluderende barnehager for alle barn. Handlingsplanen legger også vekt på medarbeidere med god kompetanse, høyt nærvær, tjenester med godt omdømme og med ulike tiltak for utjevning av levekår.
Stovner er en bydel som satser på barnehagene og hvor du får muligheten til å være med å gjøre en forskjell i barns oppvekst.
Vi søker nå etter en vikar til Vesthellinga og Stovnerfaret barnehager. Det er 50% vikariat i Vesthellinga frem til februar 2025 og 100% vikariat fra februar 2025 til 311225.
Vesthellinga barnehage har fire avdelinger og ligger på gamle Stovner. Stovnerfaret barnehage har to avdelinger og ligger tett på Stovner skole. Begge barnehager har full pedagogdekning, engasjerte medarbeidere og aktive foreldregrupper.
Lønn: l.tr. 50, kr. 781 900,-
Dokumentasjon på utdanning vedlegges søknaden. For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge, kreves godkjenning av utdanningen fra NOKUT. Dokumentasjon på godkjenningen må vedlegges søknaden.
Gyldig politiattest må fremlegges før tiltredelse.
Evne til å endre arbeidsmåte og tilnærming ut fra behov
Evne til å jobbe strukturert og systematisk
Evne til å skape motivasjon og engasjement hos medarbeidere og kolleger
Evne til strategisk og langsiktig planlegging
Gode kommunikasjon og samhandlingsevne