Lignende stillinger
Ønsker du å jobbe som etterforsker/tilrettelagt avhører?
I Felles enhet for etterretning, forebyggende og etterforskning (FEFE), avsnittet for grov vold og seksuallovbrudd har vi nå ledig en fast stilling som politioverbetjent/politispesialist, alternativt politibetjent 3/2. Hvis du som ansettes mangler kompetanse for gjennomføring av tilrettelagte avhør må du forplikte deg til å ta slik utdanning.
Som etterforsker på avsnittet for grov vold og seksuallovbrudd får du en sentral rolle i arbeidet med å beskytte de mest sårbare i samfunnet. Du vil samarbeide tett med barnefaglige rådgivere ved Statens barnehus, samt påtale og etterforskere i hele politidistriktet. Vi søker deg som har en over gjennomsnittlig interesse for fagfeltet og ønsker å bidra til vårt dedikerte miljø. Til tross for fysisk spredning er vi fokusert på å være aktive bidragsytere til fellesskapet i avsnittet.Som ansatt i FEFE blir du en del av totalberedskapen i etterforskning av kriser og større hendelser.
For politibetjent 3/2:
For politioverbetjent/politispesialist:
Ønskelig:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her: https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-i-politiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.