Om Stillingen

Verdens viktigste jobb er ledig!

Har du lyst til å gjøre en forskjell i barns liv? Vil du være med å få hvert eneste barn til å føle seg verdifullt? Trives du i team fylt med engasjement og faglige hverdager? Da er du den vi ser etter i virksomhet barnehage, Malvik kommune.

Arbeidsoppgaver

• Daglig ansvar for planlegging, gjennomføring , dokumentasjon, vurdering og utvikling av enkeltbarn og barnegruppa i tråd med barnehagelov og rammeplan
• Medansvar for å sikre barn et inkluderende fellesskap
• Ta aktivt del i endrings og utviklingsarbeid
• Veilede medarbeidere for å skape gode læringsmiljø
• Ansvar for å legge til rette for godt foreldresamarbeid
• Samarbeide med faggruppene våre og på tvers av grupper
• Du må følge opp rutiner innen HMS, lover og forskrifter

Utdanningskrav

Godkjent barnehagelærerutdanning

Ønsket tilleggsutdanning: 



Ønsket praksis: erfaring fra barnehage

Personlige egenskaper

• Åpen, fleksibel og samarbeidsvillig i møte med barn, foreldre, ansatte og samarbeidspartnere
•  Faglig fokus og engasjement for å bidra til å skape gode læringsmiljøer
• Helse som er forenlig med å å jobbe i barnehage

• God skriftlig og muntlig framstilling på norsk

   

Vi tilbyr

• En stilling der du får jobbe med varierte problemstillinger i et tverrfaglig miljø.
• Lønn i henhold til avtaleverk, gode pensjons- og forsikringsvilkår.
• Som ansatt vil du få en av Norges sikreste pensjonsordninger, offentlig tjenestepensjon, som er en livslang ytelse. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje.

Godt arbeidsmiljø med basis i våre verdier: Åpen – nyskapende – samhandlende

Du må huske å legge ved alle aktuelle vedlegg når du søker jobb til oss. Aktuelle vedlegg er vitnemål og bekreftelse på tidligere arbeidsforhold. 

Vi jobber for likestilling og mangfold

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler og eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, vil vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.

Kontaktinformasjon

• Inger Borseth