Om avdelingen og seksjonen

Kommunikasjonsavdelingen har det faglige ansvaret for Kulturdirektoratets interne og eksterne kommunikasjon, og arrangementer. Vår samlede kommunikasjon skal bidra til at vi når direktoratets mål i virksomhetsstrategien:

• et nyskapende og mangfoldig kunst- og kulturliv
• økt bruk av kunst og kultur for flere
• kunst og kultur verdsettes høyt i samfunnet

Avdelingen ligger i direktørens stab og består av syv medarbeidere og en lærling som ledes av en kommunikasjonsdirektør.

Kommunikasjonsavdelingen har ansvaret for intern og ekstern kommunikasjon. Målet med kommunikasjon vår er at flere skaper, bruker og verdsetter kunst og kultur. Hos oss blir du en del av et team på åtte kollegaer og en kommunikasjonsdirektør. Vi samarbeider tett med direktoratets ledelse.

Vi har ledig stilling som Kommunikasjonsrådgiver 

Har du erfaring som journalist eller pressekontakt? Vår medarbeider skal i foreldrepermisjon, og vi søker en engasjert kommunikasjonsrådgiver som kan vikariere i ett år. Hvis du liker å jobbe med mediehåndtering og nyhetsformidling, kan dette være stillingen for deg.

Typiske arbeidsoppgaver er:

• være pressekontakt, jobbe med mediehåndtering, medieovervåking samt medie- og omdømmeanalyser
• kommunisere direktoratets budskap gjennom interne og eksterne kanaler
• utvikle budskap, deriblant skrive nyhetsartikler, talepunkter, kronikker og innlegg
• bygge og pleie relasjoner til journalister og redaksjoner
• gi kommunikasjonsfaglige råd til ledelsen og organisasjonen
• lage innhold til sosiale medier og videreutvikle nyhetsformidlingen i disse kanalene
• ha kommunikasjonsansvar for ett eller flere av fagområdene i Kulturdirektoratet
• tilrettelegge for pressearrangementer og bygge opp talspersoner 
• bidra til å utvikle og gjennomføre kommunikasjonsplaner og kommunikasjonsstrategi
   

Vi ser etter deg med 

Kvalifikasjoner - vi ser etter deg som har

• relevant utdanning på minimum bachelornivå og som hovedregel minimum 2 års erfaring, særlig relevant erfaring innen kommunikasjonsfeltet kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet. For seniorrådgiver, må du fortrinnsvis ha utdanning på masternivå og 5-års relevant erfaring. Særlig relevant arbeidserfaring kan i spesielle tilfeller kompensere for utdanningskravet
• erfaring med mediehåndtering
• kommuniserer godt, klart og brukertilpasset
• meget god skriftlig og muntlig formuleringsevne 

Personlige egenskaper - vi ser for oss at du
 

• jobber selvstendig og strukturert
• tar initiativ og finner løsninger
• har stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne
• liker å samarbeide og bygge gode relasjoner
• er kreativ og engasjert
• vil bidra til et godt arbeidsmiljø
• identifiserer deg med våre verdier: åpenhet, nysgjerrighet og integritet
   

Hos oss

• bidrar du til et samfunn rikt på kunst og kultur
• får du spennende arbeidsoppgaver der du får brukt din kompetanse
• opplever du et inkluderende arbeidsmiljø med gode kollegaer
• får du gode muligheter for kompetanseutvikling
• har du fleksibel arbeidstid
• kan du delta i sosiale aktiviteter (filmkveld, sangkor, fag på fredag, m.m.)
• er du medlem i Statens pensjonskasse med gode betingelser for pensjon, boliglån og forsikringer
• har du mulighet for trening i arbeidstiden

Stillingen plassert i stillingskode 1434 rådgiver med lønn innenfor 560 000 - 730 000 eller 1364 seniorrådgiver med lønn innenfor 650 000 – 820 000 pr. år avhengig av statens lønnsregulativ, Kulturdirektoratets lønnspolitikk og kvalifikasjoner. Fra bruttolønn blir det trukket 2 % medlemsavgift til Statens pensjonskasse. 

Vi trenger ulike perspektiver

For å skape et samfunn rikt på kunst og kultur, må alle gode ideer på bordet. Kulturdirektoratet skal være en trygg arbeidsplass hvor det er plass til hele deg. 

Ansatte i Kulturdirektoratet skal speile samfunnet og sektoren vi jobber for. Vi løser oppgavene best når vi tar i bruk våre ulike erfaringer, bakgrunner og tenkemåter. Vi trenger deg som bidrar med unike perspektiver og din kompetanse til å løse samfunnsoppdraget vårt. 

Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette. Vi kaller alltid inn minst en kvalifisert fra hver gruppe til intervju. Ved behov, tilrettelegger vi arbeidsplassen for deg.