Lignende stillinger
Har du lyst til å jobbe et sted der barna kjenner navnet ditt, kollegaene heier på hverandre, og naturen venter rett utenfor døra?
Ved Vik Oppvekstsenter i Kvæfjord kommune ser vi nå etter en trygg og engasjert voksenperson som vil være med å gjøre en forskjell.
Fra 1. august 2025 har vi ledig 100% fast stilling som kombinert lærer og SFO-koordinator.
Stillingen fordeler seg omtrent slik: ca. 25% SFO-koordinator og ca. 75% elevrettet arbeid i skole og SFO. Lærerdelen er hoveddelen av stillingen, og vil være knyttet til undervisning på 1.–4. trinn. Vi har behov for deg som har kompetanse i norsk, matematikk, musikk, samfunnsfag og naturfag – og gjerne erfaring med begynneropplæring og overgangen fra barnehage til skole.
Vik Oppvekstsenter – et lite sted med stor varme
Hos oss møter du et tett og inkluderende kollegium med 9 ansatte i skolen og 13 i barnehagen. Vi har om lag 37 elever og 40 barnehagebarn.
Vi jobber etter prinsippene i ROTA:
Ros
Omsorg
Trivsel, trygghet og tilhørighet
A – Ansvar
Her er vi alle ansvarlige for at både barn og voksne skal føle seg sett og hørt – og vite at de betyr noe.
Ved vurdering av søkere vil vi legge vekt på utdanning, erfaring og personlige egenskaper som er relevante for stillingen.
En variert og meningsfull hverdag i en kombinert stilling der du både underviser og bidrar til å utvikle skolefritidsordningen. Du blir en del av Kvæfjordskolen, med høy voksentetthet, tidlig innsats og et sterkt faglig miljø med fokus på utvikling og læring – også for de ansatte.
I Vik har vi verdier som faktisk leves ut i hverdagen, ikke bare henger på veggen. Du får mulighet til å påvirke, bli hørt og være med på å forme hverdagen til både barn og kollegaer. Hos oss er det kort vei fra idé til handling.
Vi byr på ekte livskvalitet – med fjell, fjord og midnattssol rett utenfor døra, og Harstad bare en snartur unna. Og ja, Nupen – Norges mest romantiske sted – ligger også her.
I tillegg tilbyr vi:
Vi ber om at fag og antall studiepoeng spesifiseres i søknaden.
Tilsetting skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lov, reglement og tariffavtale.
Aktuelle søkere vil bli kalt inn til intervju.
Ved tilsetting vil det, i tillegg til formelle kvalifikasjoner og relevant erfaring, bli lagt avgjørende vekt på personlig egnethet for den aktuelle stillingen.
Det er 6 måneders prøvetid.
Vi ber om at søkere, i tillegg til CV og øvrig informasjon, presenterer seg selv gjennom en sammenhengende søknadstekst. Referanser, minimum to, bes oppgitt i søknaden. Attester/ vitnemål tas med på intervju. Gyldig politiattest jf. opplæringslovens 10.9 må legges fram før tiltredelse, men slik attest skal ikke vedlegges søknaden.