Vi utvikler og leverer regionale løsninger som gjør en forskjell! Gjennom banebrytende dialogtjenester, innovative metoder, og skreddersydd kompetanse- og læringsutvikling, støtter vi sykehusene i Helse Sør-Øst. Med ansvaret for opplæring knyttet til over 1 200 unike applikasjoner, er vi en sentral drivkraft i utviklingen av fremtidens helsearbeid.
 
I seksjonen Kunnskap og læringsutvikling samles et sterkt team av dyktige fagfolk, dedikert til å gi ledere den beste systemopplæringen i våre regionale applikasjoner. Nå søker vi deg som ønsker å være med å forme denne reisen! Hos oss får du jobbe i et kreativt og innovativt kompetansemiljø, tett på både interne og eksterne samarbeidspartnere, hvor dine ideer og innsats vil gjøre en forskjell.

Dette blir jobben din

• Lede prosessen med å etablere systemopplæring for ledere
• Kartlegge kompetansebehov og utvikle relevante opplæringsprogrammer
• Samarbeide med våre samarbeidspartnere for å sikre at opplæringen møter faktiske behov
• Utvikle og implementere metoder for evaluering av opplæringen
• Bidra til en kultur for kontinuerlig læring og utvikling innen organisasjonen

Er dette deg?

Vi ser etter deg som har høyere utdanning innen pedagogikk eller organisasjonsutvikling, gjerne på masternivå. Du har solid digital kompetanse og evner å bruke teknologi for å fremme læring og utvikling. Har du erfaring innen opplæring eller prosjektledelse er det en fordel. Det viktigste er at du forstår sammenhengen mellom kompetanse og system, og at du har en sterk motivasjon for å bygge kompetanse som former fremtidens helsevesen.

Hva ser vi etter? Vi søker en person som:

• Identifiserer seg med våre kjerneverdier: Lagspiller, Endringsvillig, Ansvarlig og Nytenkende
• Kommuniserer komplekse ideer tydelig og effektivt, både muntlig og skriftlig
• Forstår lederes behov og utvikler målrettede opplæringstiltak som skaper verdi
• Tar initiativ til å løse utfordringer og håndterer motstand i læringsprosessen med trygghet
• Arbeider strukturert ved å planlegge, prioritere og koordinere oppgaver, samtidig som du tar gode og selvstendige beslutninger
• Inspirere og motivere andre, og som kan bygger tillit og samarbeid i team

Vi er klar over at vi ønsker oss mye i deg, derfor legger vi stor vekt på personlig egnethet, og gleder oss til å høre fra deg hvis du kjenner deg igjen i denne beskrivelsen!

Førstegangsintervjuer gjennomføres fortløpende. Rekrutteringsprosessen forventes ferdigstilt innen jul.

Fordelene ved å jobbe hos oss

Vi tilbyr et stort fagmiljø med dyktige og motiverte kollegaer, der tverrfaglig kunnskapsdeling står sentralt. Her har vi gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. Vi har fleksible arbeidstidsordninger, og det er mulig å bruke hjemmekontor delvis etter avtale. I tillegg kan vi tilby gode forsikrings- og pensjonsordninger, konkurransedyktig lønn etter avtale, samt telefon- og bredbåndordninger. Vi har også et aktivt bedriftsidrettslag, et kulturfond, og bidrar med rabatt på medlemskap hos utvalgte treningssentre. Velkommen til oss!

Søkerlisten til stillingen kan bli offentliggjort i henhold til offentleglova § 25. Hvis du ønsker å unngå å bli oppført på denne listen, må du krysse av for dette i søknaden din og begrunne hvorfor. Skulle vi ikke kunne imøtekomme ditt ønske, vil vi kontakte deg før søkerlisten blir offentliggjort. Du vil da få muligheten til å trekke din søknad dersom du ønsker det.

Kontaktinformasjon

Håkon Nodland Jacobsen, Seksjonsleder, +4799486489
Ulla Bettina Vinding Huseby, Avdelingsleder, +4795835792

Arbeidssted

Grønland 34
3045 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuspartner HF

Referansenr.: 4878392338
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 01.12.2024