Om stillingen

UiT Norges arktiske universitet (UiT) har et spesielt ansvar for bærekraftig utvikling i Arktis. Vi utdanner dagens og fremtidens generasjoner for å skape gode liv for et mangfold av mennesker i Arktis og i verden. Avdeling for bygg og eiendom (BEA) har nå ledig en fast stilling som vedlikeholdsplanlegger, ved Seksjon for areal og utvikling. 

Avdelingen ivaretar de fysiske omgivelser på campus og skal bidra til å støtte universitetets kjernevirksomhet som er undervisning, forskning og formidling. Målsettingen er å tilby tilpassede og fremtidsrettede lærings-, forsknings- og arbeidsmiljø. 

UiT har mer enn 300.000 kvadratmeter bygg med et årlig budsjett for vedlikehold, drift og utvikling på 390 millioner kroner. Avdeling for bygg og eiendom sørger for strategier, planer og rammer for en bærekraftig og kostnadseffektiv forvaltning, drift, vedlikehold og utvikling av UiTs areal og eiendom. 

Som vedlikeholdsplanlegger blir ditt hovedansvar å utarbeide vedlikeholdsplaner samt planlegge og gjennomføre tilstandsanalyser på våre bygg. Du får være med på å videreutvikle vår vedlikeholdsstrategi og vil ha stor påvirkning på veien videre for vedlikeholdsarbeidet for UiTs bygg og eiendommer. Det forventes at du deltar i interne og eksterne fora som omhandler temaet vedlikeholdsplanlegging, og er en aktiv bidragsyter i øvrige plan- og utviklingsprosesser som pågår ved avdelingen.

Stillingen har arbeidssted ved UiT i Tromsø. Enkelte oppgaver knyttet til øvrige campuser kan medføre noe reisevirksomhet.

Arbeidsoppgaver

• Utarbeide vedlikeholdsstrategi for UiT
• Etablere, vedlikeholde og forbedre vedlikeholdsplaner av ulik lengde ved hjelp av ulike kostnadsmodeller
• Utarbeide og oppdatere beslutningsgrunnlag for investeringer, renoveringer og andre vedlikeholdstiltak
• Utarbeide styresaker og beslutningsgrunnlag knyttet til vedlikeholdsarbeid
• Anskaffe og følge opp relevante avtaler med eksterne leverandører
• Være ressursperson innenfor fagfeltet på avdelingen
• Utarbeide forslag og innspill til avdelingens budsjettprosess innenfor fagfeltet vedlikeholdsplanlegging

Kvalifikasjoner

Kvalifikasjonskrav 

• Relevant utdanning på bachelornivå fra universitet eller høyskole. Særlig relevant realkompetanse kan erstatte deler av utdanningskravet
• Erfaring med vedlikeholdsplanlegging 
• Erfaring med FDV-systemer 
• Kunnskap om beslutningsprosesser
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk og engelsk 
• Kjennskap til standarder og regelverk for vedlikehold, for eksempel NS 3424 
• God økonomiforståelse

Personlige egenskaper

• Ansvarsbevisst, strukturert og proaktiv 
• Løsningsorientert og positiv  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner 
• Selvstendig og har god gjennomføringsevne 
• Evne til å motivere og engasjere andre 

Fordel med følgende:

• Erfaring med FDV systemer og vedlikeholdsplanlegging
• Kjennskap til regelverket knyttet til offentlig anskaffelser. 
• Erfaring fra arbeid med vedlikeholdsplanlegging i virksomhet med stor eiendomsportefølje

I vurderingen av søkerne vil vi særlig vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• Spennende og varierte oppgaver
• Stor fleksibilitet til å utforme din egen arbeidshverdag 
• Engasjerte medarbeidere i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale og fleksibel arbeidstid
• Gode velferdsordninger
• Gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse

Stilling som vedlikeholdsplanlegger lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.