Om stillingen

Som assisterende direktør vil du være direktørens faste stedfortreder og ha et særlig ansvar for de administrative støttefunksjonene og internforvaltningen i Høyesterett. Det omfatter bl.a. økonomi- og virksomhetsstyring, HR og organisasjonsutvikling, sikkerhet og beredskap, arkiv og dokumentasjon, samt drift av Høyesteretts hus. Du vil ha en viktig rolle i videreutviklingen av Høyesteretts støtteapparat, og i å sikre god og effektiv drift av domstolen. Du vil være sentral i Høyesteretts kontakt og samarbeid med bl.a. Domstoladministrasjonen, DSS og Statsbygg. Du vil ha overordnet resultat- og personalansvar for administrativ enhet som har 15 fast ansatte, en seksjonsleder og en kontorsjef. Arbeidsoppgavene er krevende og varierte, og veksler mellom det operative og strategiske.  

Du vil rapportere til direktøren og inngå i hennes ledergruppe. 

Om deg

Vi søker deg som  

• har relevant utdanning på mastergradsnivå
• har meget gode lederegenskaper og relevant ledererfaring med gode resultater, fortrinnsvis fra statlig virksomhet
• har god kunnskap om offentlig forvaltning 
• har meget god skriftlig og muntlig fremstillingsevne 

I tillegg ønsker vi at du

• har utpreget serviceinnstilling
• trives i en hektisk hverdag med en blanding av operative og strategiske oppgaver

Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet. Gode engelskkunnskaper er en fordel.

Du må tilfredsstille kravene til sikkerhetsklarering og autorisasjon på nivå STRENGT HEMMELIG. 

Vi tilbyr

• Mulighet til å bidra i videreutviklingen av en domstol med høye krav til kompetanse og kvalitet i alle ledd, og med et viktig samfunnsoppdrag.
• Interessante oppgaver og samarbeid i et godt sosialt miljø.

Stillingen som assisterende direktør lønnes fra kr 1 250 000 til 1 530 000. Lønn fastsettes etter kvalifikasjoner ved tiltredelse. Stillingen er særlig uavhengig. Vi har hjemmekontorordning og mulighet for trening i arbeidstiden.  

Tilsetting skjer ellers på de vilkårene som til enhver tid gjelder for ansatte i staten. Det omfatter bl.a. god pensjonsordning, gode forsikringsordninger og mulighet for boliglån i Statens Pensjonskasse. 

Tiltredelse etter nærmere avtale.

Slik søker du

Du sender søknaden din ved å bruke det elektroniske søknadsskjemaet.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav. Les mer om kravene på Arbeidsgiverportalen.

Vi oppfordrer søkere til å krysse av i jobbportalen dersom de har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Avkrysningene i jobbsøkerportalen danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer om.

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten.