Om stillingen

Halden fengsel har ledig 100% fast stilling som personalkonsulent.
Stillingen inngår i Personalteam som også består av HR-rådgiver, Tjenesteoppsett og HMS.
Alle i Personalteam rapporterer til assisterende fengselsleder.

Personalteamet er en sentral støttefunksjon for avdelingsledere og andre ledere med personalansvar i alt personalfaglig arbeid i Halden fengsel.

Arbeidsoppgaver

• Lønn- og endringsmeldinger for alle ansatte
• Personalfaglig støtte i rekrutteringssaker
• Utforming og oppfølging av arbeidsavtaler
• Oppfølging i ulike permisjonssaker
• Koordinerende rolle i IA-saker
• Dokumentregistrering og postfordeling på personalområdet
• Andre personaladministrative oppgaver

 Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.

Utdanning og erfaring

Konsulent

Du må ha

• Relevant personalfaglig utdanning på høgskolenivå. Formell utdanning kan erstattes av særlig relevant arbeidserfaring
• Minst 2 år relevant arbeidserfaring innen oppgaveområdet
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

• Kjennskap til lov og avtaleverk på personalområdet innen offentlig sektor, gjerne stat 

Personlige egenskaper

• har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
• evne til presisjon og forstå nyanser
• stor arbeidskapasitet og evne til å håndtere mange parallelle oppgaver
• gode kommunikasjons- og samarbeidsevner

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
• stillingen innplasseres i st.kode 1065 konsulent/ 1363 seniorkonsulent med årslønn kr. 480.000 - 651.000 avhengig av kompetanse og erfaring. Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til assisterende fengselsleder Anne Sofie Andersen, mob. 90073554.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.