Lignende stillinger
Vi har ledig en fast stilling som førstekonsulent for straffesaksstøtteavsnitt Enhet Øst. Som saksbehandler hos oss vil du jobbe med straffesaker i samarbeid med påtalejurister og etterforskere på Enhet Øst i Oslo. Enheten har ansvar for en stor og allsidig del av straffesakene i Oslo. Lykkes vi, har det stor betydning for arbeidet med å gjøre Oslo til en tryggere hovedstad. Vi søker en motivert og positiv medarbeider med stor arbeidskapasitet og -moral, som både trives med å jobbe selvstendig og samarbeide tett med andre.
Du vil få en unik mulighet til å jobbe med ulike arbeidsprosesser i straffesakskjeden, og til å bidra til politiets viktige samfunnsoppdrag. Du vil jobbe med varierte arbeidsoppgaver innen straffesaksstøtte, men må også trives med standardiserte oppgaver. I denne rollen vil du jobbe med ulike arbeidsprosesser som gir mulighet for å fokusere på kvalitet og effektivitet. Her vil du få en unik mulighet til å lære om straffesakskjeden, og være en del av et viktig samfunnsoppdrag. Vi kan tilby stor kontaktflate da vi samarbeider på tvers internt og eksternt. Vi har ledig en fast stilling som førstekonsulent for straffesaksstøtteavsnitt Enhet Øst.
Vi flyttet i mars inn i helt nytt politihus på Kjelsrud. Her sitter vi i lyse og moderne lokaler i åpent landskap, men i et eget område hvor vi er tett på hverandre og hjelpen aldri er langt unna. Avsnittet består per i dag av 11 medarbeidere som bistår påtalejurister og etterforskere i straffesaksbehandlingen. Vi er en del av Seksjon for felles støttefunksjoner som består av ni avsnitt. Seksjonen ligger under Felles enhet for påtale som består av 370 ansatte. Driftsenheten har et overordnet ansvar for straffesaksbehandlingen og påtalefunksjonen i politidistriktet.
Vi tror på styrken ved mangfold og oppfordrer personer med forskjellig kulturelle bakgrunner til å søke, slik at vi kan fortsette å bygge en inkluderende og representativ organisasjon.
Endringer i arbeidsoppgaver kan forekomme.
For å jobbe hos oss må du ha:
Vi ønsker også at du har noe av dette:
Du må ha plettfri vandel og være skikket for tjeneste i politiet og politiattest (uttømmende og utvidet) må innhentes ved ev. ansettelse jfr. politiloven § 18 og politiregisterloven § 41.
Vi ser etter deg som:
Personlig egnethet og motivasjon for stillingen vil bli tillagt stor vekt.
Som medarbeider i politiet har du høy etisk bevissthet, du kjennetegnes av å være modig og helhetsorientert, du viser respekt og er tett på. Du kan lese mer om våre etiske retningslinjer og medarbeiderplattform her:
https://www.politiet.no/om-politiet/jobb-ipolitiet/medarbeiderplattform/
Politiet mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi trenger medarbeidere med ulike kompetanser, bakgrunn, erfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Dersom det er mulig vil vi tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.
Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. For å bli vurdert som søker i disse gruppene, det vil si positivt særbehandlet på denne måten, må søkerne oppfylle visse krav.
For å ha et godt vurderingsgrunnlag ber vi deg om å registrere utfyllende CV i vår rekrutteringsportal og laste opp relevante attester og vitnemål. Dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn oppfordrer vi deg til å krysse av for dette i vår rekrutteringsportal. Avkrysningene danner grunnlag for anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i sine årsrapporter.
Du kan lese mer på arbeidsgiverportalen https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling.
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.