Tilrettelagte tjenester og psykisk helse består av 17 bofellesskap, en avlastningtjeneste, et dag- og aktivitetssenter for mennesker med utviklingshemming, stab, samt en transporttjeneste. De ulike boenhetene er delt inn i seksjoner. Avdelingen består av 7 seksjoner. Poppelhuset dag- og aktivitetssenter er en del av seksjon Marmorberget og ligger sentralt til på Sæter.
Som ansatt i Tilrettelagte tjenester og psykisk helse blir en du del av et aktivt fagmiljø hvor det legges vekt på å være faglig oppdatert og i utvikling. Du får dyktige og inspirerende kollegaer og ledere som alle er med på å gi brukerne gode tjenester. Vi har faglige og sosiale sammenkomster på tvers av tjenestesteder, slik at du får et stort og ikke minst hyggelig nettverk. Blant annet tilbyr vi Faglig Forum for vernepleiere og andre miljøterapeuter med bachelor.
Poppelhuset dag- og aktivitetssenter gir tjenester til brukere med varierende bistandsbehov. Vi gir tjenester til unge- og eldre voksne. Dagsenteret er tverrfaglig sammensatt med vernepleiere, pedagoger, helsefagarbeidere og ufaglærte.
Poppelhuset dag- og aktivitetssenter har 6 vernepleier stillinger/ miljøterapeut med bachelor krav, 2 helsefagarbeidere og 3 miljøarbeidere i store stillinger. I tillegg er det en teamleder, vernepleierkonsulent og seksjonsleder. Den utlyste stillingene kommer i tillegg til de ovennevnte stillingene.
Som helsefagarbeider vil du arbeide i team med vernepleierkonsulent, vernepleiere og andre med bachelor i helse-, sosial og pedagogiske fag. Du vil i samarbeid med disse ha ansvar for det faglige tjenestetilbudet til brukerne. Du vil være en ressursperson i det miljøterapeutiske arbeidet, samt oppfølging av vedtak etter Hol kap. 9. Det kan bli tillagt tjeneste- eller primærkontaktansvar, jmf. behovsstyrt bemanning (BOB). Stillingen er på dagtid mandag til fredag. I seksjon Marmorberget har vi et høyt faglig fokus og tilstreber høyt faglig nivå i tjenestene vi yter. Vi behandler kun elektroniske søknader.
Arbeidsoppgaver
Delta i direkte miljøarbeid, tjenesteyting Utføre praktisk bistand og opplæring Delta i fagutviklings arbeid Utføre arbeid i samsvar med gjeldene lover, forskrifter, målsettinger, instrukser, og etiske og faglige prinsipper Følge de til en hver tid gjeldene planer og rutiner på tjenestestedet Yte tjenester etter gjeldende vedtak Stillingen innebærer selvstendig faglig ansvar for brukere. Dette inkluderer blant annet medisinsk oppfølging, oppfølging av vedtak etter Hol kap. 9 og fagadministrativt system (FAS), samt mer spesifikke tiltak som for eksempel dagsplansystemer Samarbeid med pårørende, verge og spesialisthelsetjenesten, samt øvrige instanser. Ansvar for måloppnåelse og resultater i samarbeid med vernepleierkonsulent og seksjonsleder Oppgaver delegert fra leder
Kvalifikasjoner
Fagbrev/ Autorisert helsefagarbeider. Erfaring fra arbeid med med mennesker med utviklingshemning Erfaring om målrettet miljøarbeid Erfaring og god kunnskap om og erfaring fra arbeid med Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester, kap. 9 Gode datakunnskaper God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne, minimum B1 Krav til førerkort kl. B Vi krever fremleggelse av gyldig politiattest for å kunne tiltre stillingen Det forventes at følgende e-læringskurs er gjennomført ved ansettelse: Arbeid i andres hjem: http://kurs.helsekompetanse.no/andres-hjem Utfordrende atferd: http://kurs.helsekompetanse.no/utfordrende Autismespekterforstyrrelse hos personer med utviklingshemming: http://asf.helsekompetanse.no/
Personlige egenskaper
Du må være tydelig, målrettet og handlingsdyktig Du må være selvstendig og resultatorientert Du må kunne ta initiativ til utviklingsarbeid Du må ha gode samarbeidsevner Du må kunne arbeide selvstendig og ta avgjørelser innenfor gitte rammer Du må være en positiv kultur- og holdningsbærer Personlig egnethet vektlegges
Vi tilbyr
Et godt arbeidsmiljø med rom for veiledning og utvikling Dyktige kollegaer med høyt faglig fokus Organisering etter BOB Et tverrfaglig team med ukentlig møtevirksomhet Et lederteam som bidrar til å løfte kvaliteten på tjenestetilbudet Gode lønnsbetingelser Interne og eksterne kurs- og opplæringstilbud Utviklende og spennende arbeidsoppgaver Gode muligheter til å påvirke og utforme eget arbeid Gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger Personal hytter på Beitostølen Lønnsramme Lønnstrinn 18-28 som for tiden går fra kr til kr 472 650 - 522 700 i året i 100 % stilling.