HR stab leverer tjenester innenfor arbeidsgiverområdet til hele organisasjonen på overordnet systemnivå.
Stillingen som rådgiver (seniorrådgiver) i HR stab skal bidra til at kommunen ivaretar sine overordnede arbeidsgiverforpliktelser ihht lov- og avtaleverk og er en sentral bidragsyter i arbeidet med menneskelige ressurser.
HR staben har som mål å gjøre arbeidshverdagen enklere og bedre for både ledere og ansatte slik at vi sammen kan løse samfunnsoppdraget til Lillesand kommune. HR stab er organisert under kommunalområde organisasjon som foruten HR består av politisk sekretariat, kommunejurist, beredskap, folkehelse og samfunnsplanlegging. Hovedtillitsvalgte og Hovedverneombud er også organisert under kommunalområdet. Vi har et åpent og inkluderende arbeidsmiljø med en spennende arbeidshverdag med varierte oppgaver og mange baller i lufta samtidig.
Rollen krever god HR-faglig forståelse og vil omfatte oppgaver både på operativt og strategisk nivå med gode muligheter for faglig utvikling.

Arbeidsoppgaver

• Være med å utvikle, iverksette og forvalte kommunens strategier, rutiner og verktøy på HR feltet
• Utstrakt lederstøtte, opplæring og rådgiving i tråd med gjeldende lov- og avtaleverk, retningslinjer og
  rutiner
• Partssamarbeid med tillitsvalgte og delta i planlegging og gjennomføring av drøftinger og forhandlinger
• Rekruttering - veilede og bistå ledere i rekrutteringsarbeidet
• Følge opp HMS- og IA-arbeidet i kommunen
• Kvalitetsarbeid - være ressurs/samarbeidspartner i organisasjonens arbeid med helhetlig internkontroll
• Være med å forberede utredninger og saksfremlegg til administrativ og politisk ledelse
• Systemansvarlig for Webcruiter og aktuelle HR systemer
• Rådgiving innenfor pensjonssaker og personalforsikring
• Bidra i det daglige HR-arbeidet i staben

Kvalifikasjoner

Krav til kvalifikasjon:

• Høyere relevant utdanning på minimum bachelornivå, og gjerne på masternivå (søkere med relevant
  mastergrad og lang erfaring kan innplasseres i stillingskode som seniorrådgiver)
• Kompetanse og erfaring innen HR- og HMS-arbeid fra store organisasjoner, fortrinnsvis
  offentlig virksomhet
• God kjennskap til lov- og avtaleverk innenfor HR området
• Gode kunnskaper i digitale verktøy, herunder digitale arbeids- og samarbeidsflater og kvalitetssystem
• God norsk muntlig- og skriftlig formuleringsevne
  

 

Ønskede kvalifikasjoner:

• Ønskelig med erfaring fra samarbeid med tillitsvalgte og vernetjenesten
• Ønskelig med erfaring fra Visma HRM, Visma Tid og Webcruiter

Personlige egenskaper

Vi ønsker deg som er selvgående og som har kompetanse til å løse arbeidsoppgavene som tilhører
stillingen. Vi ser derfor etter deg som har erfaring fra tilsvarende arbeid og som kan
være en essensiell støttespiller for våre ledere og ønsker å utgjøre en positiv forskjell i organisasjonen.

Dette er stillingen for deg hvis du:

• Trives med å ta initiativ, er fleksibel og nysgjerrig
• Jobber selvstendig, men samarbeider godt med andre
• Kommuniserer tydelig, er god på å bygge relasjoner og skape tillit
• Har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne
• Har evne til å se helheten gjennom en strukturert og målrettet arbeidsform
  

Personlig egnethet vil vektlegges.

Vi tilbyr

• Et faglig sterkt arbeidsmiljø med verdiene åpenhet, respekt og humor
• Mulighet for kompetanseutvikling i tråd med enhetens kompetansebehov
• Offentlig tjenestepensjon i KLP, som uførepensjon, etterlattepensjon, bank, forsikring og spareprodukter

Kontaktinformasjon

Ingvill Ohr, Kommunalsjef Organisasjon, +47 450 37 785

Arbeidssted

Østregate 2
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lillesand kommune

Referansenr.: 4959039629
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 18.05.2025