Kirkens Bymisjon er en åpen og inkluderende ideell, diakonal organisasjon som arbeider for et varmere samfunn i byer over hele Norge. Vår visjon er at alle mennesker erfarer respekt, rettferdighet og omsorg.

I region Øst har vi allerede etablert Nabolagshus tre steder i Oslo, og flere steder vil komme.

Kirkens Bymisjon har startet et spennende samskapningsprosjekt med Områdetsatsningen i Østre Bydel, Sarpsborg. Vi skal etablere en ny møteplass, et Nabolaghus, i denne bydelen. Arbeidet skal ledes av Kirkens Bymisjon, i tett samarbeid med bydelen og sammen med de som bor her.

Kirkens Bymisjons konsept Nabolagshus skal være et møtested med forebyggende effekt, gjennom at mennesker selv involveres i utviklingen av nærmiljøet, møtestedet, dets innhold og aktiviteter. Modellen for utvikling av Nabolaghus inneholder metoder for å etablere bærekraftig drift og metodikk som sikrer gode sosiale effekter i områdene. Konseptet er dynamisk og skalerbart og tilpasses kontinuerlig for å sikre at vi er aktuelle og jobber forebyggende.

Målgruppen har barn og unge i fokus, men er et møtested for mennesker i alle aldre. Lokale ungdommer er med i utvikling og drift av Nabolagshus, dette er en del av driftsmodellen vår.

Vi søker nå en engasjert prosjektleder i 100% stilling, som vil være med på denne utviklingen sammen med oss. Det er ett års engasjement med mulighet for forlengelse.

Vi søker prosjektleder, 100% stilling, 1 årig engasjement. Noe ettermiddag/kveld og helgearbeid må påberegnes. 

Arbeidsoppgaver

• Utvikle og bygge opp møteplassen Nabolagshuset, Østre Bydel.
• Lede ansatte, frivillige og ungdommer i arbeid på Nabolagshuset
• Etablere nye samarbeid og prosjekter. Sikre god samhandling med bydelen, eksterne samarbeidsparter og interessenter.
• Bidra inn i søknadsskriving og teste alternative forretningsmodeller 
• Ansvar for å utvikle, teste og etablere gode tilbud og aktiviteter på Nabolagshuset og bidra til gode sosiale effekter i nærmiljøet. 

Kvalifikasjoner og egenskaper

• Utdanning innen ledelse eller prosjektledelse. Erfaring på området kan kompensere for utdanningskravet.
• Sosial/pedagogisk/ helsefaglig utdanning eller tilsvarende relevant erfaring
• Erfaring med arbeid rettet mot barn, ungdom og deres familier
• Erfaring med arbeid i flerkulturelle miljøer vektlegges
• Erfaring med budsjett- og resultatoppfølging er ønskelig
• Erfaring med søknadsskriving og rapportering
• Ønskelig med erfaring fra strategisk utviklingsarbeid
• Erfaring med systematisk kvalitetsarbeid

Personlige egenskaper:

• Utviklingsorientert og løsningsfokusert
• Gode relasjonsbyggende evner
• Gode kommunikasjonsferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Evne til å ta beslutninger og handle strategisk
• Sterkt engasjement for målgruppen og nabolagshusets visjon
• Evne til å lage system i det uoversiktelige

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby

• Spennende arbeidshverdag med engasjerte kolleger, frivillige og besøkende
• Selvstendig og fleksibel arbeidshverdag
• Opplæring i digital kompetanse
• En meningsfull jobb med stor mulighet for påvirkning
• Lønn etter avtale/etter tariffavtale
• God pensjonsordning

Kirkens Bymisjon er en livssynsåpen organisasjon. Vi ønsker å gjenspeile mangfoldet i samfunnet, og være en organisasjon med like muligheter for mennesker, uavhengig av kjønn, etnisitet, religion/livssyn, funksjonsevne, alder, seksuell legning og orientering eller hull i CV’en.

Den som ansettes må kunne arbeide i overensstemmelse med Kirkens Bymisjons målsetninger og verdier.

Ved spørsmål om stillingen, ta gjerne kontakt med virksomhetsleder Tonje Jørgensen.

Søknadsfrist: 29.10.2024, vi planlegger intervjuer uke 45/46

Tiltredelse: etter avtale, gjerne snarlig.

Alle søknader må sendes inn elektronisk gjennom rekrutteringsportalen.

(Ønsker ikke kontakt med telefonselgere).