Om muligheten

Seksjon for HR-tjenester i DSS består for tiden av 60 medarbeidere. Vi vokser raskt, og det er mange medarbeidere på vei inn til oss, innenfor de fleste segmenter av HR. Hos oss blir du en del av et kompetent juridisk fagmiljø med høy etterspørsel og stor påvirkningskraft. Du får jobbe tett med seks erfarne jurister og bidra til utviklingen av personvernarbeidet i hele departementsfellesskapet. 

For å dekke det økende behovet for juridisk kompetanse ønsker vi derfor å styrke kontor for arbeidsrett, personvern og omstilling ved å rekruttere én dyktig personvernjurist. 

Fra 1. januar 2025 startet vi opp leveranse av felles HR-tjenester til Departementenes digitaliseringsorganisasjon (DIO), i tillegg til at vi leverer fullverdige HR-tjenester til DSS. Departementsfellesskapet er i en spennende utvikling, hvor man for tiden gjennomgår flere fagområder med tanke på flere fellestjenester. HR er ett av områdene, og vi rigger oss for å kunne levere utvidede HR-tjenester til flere enn DIO.

Vi ønsker både nyutdannede og erfarne jurister velkommen til å søke.

Kontor for arbeidsrett, personvern og omstilling er ett av seks kontorer i HR, og består av seks jurister med spesialisering innen arbeidsrett, personvern og omstilling. 

Dette kommer du til å jobbe med

• rådgivning og vurderinger innen personvern for DSS, DIO og departementene 
• utvikling og forvaltning av rutiner, malverk og styrende dokumenter for personvern
• gjennomføring av DPIA og andre ROS-analyser
• rådgivning og veiledning om databehandlerforhold og databehandleravtaler ved inngåelse og/eller endring av kontrakter og databehandleravtaler
• å stille krav til og evaluere personvern i anskaffelser
• håndtering av innsynskrav

Endringer i oppgaveportefølje må påregnes.

Kvalifikasjoner for stillingen

Kvalifikasjoner du må ha er

• master i rettsvitenskap
• god kompetanse innen personvern/GDPR eller personvern/GDPR i fagkretsen 
• god kunnskap om statlig lov- og avtaleverk
• god teknologisk forståelse og gode digitale ferdigheter

Ønskelige kvalifikasjoner er

• erfaring fra statlig sektor
• erfaring med innsynskrav og GDPR
• erfaring med arbeidsrettslige spørsmål
• erfaring med personvern i digitaliseringsprosjekter

Personlige egenskaper

Vi søker deg som kjenner deg igjen i vårt kundeløfte "Sammen for felleskapet" og som vil være en god ambassadør for våre verdier: hjelpsom, engasjert og profesjonell.

Videre søker vi deg som 

• utviser god rolleforståelse, er grundig, pålitelig og analytisk
• har genuin interesse for fagområdet
• jobber strukturert og planmessig. Har god oversikt og prioriterer
• er løsningsorientert og arbeider selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre
• har gode formidlingsevner og kan tilpasse den til ulike mottakere/målgrupper
• ser når andre trenger hjelp, og bidrar til et godt faglig og sosial arbeidsmiljø
• holder deg faglig oppdatert og liker å lære

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Mangfold

I DSS har vi et mål om å være en arbeidsgiver som speiler mangfoldet i samfunnet. Mangfold er en styrke og gjør at vi kan løse oppgavene våre enda bedre. Derfor ønsker vi velkommen til søkere med ulike kompetanser, arbeids- og livserfaring, og søkere som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Videre ønsker vi å sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Alle kvalifiserte søkere vil bli vurdert.

Hvorfor skal du jobbe hos oss

Vi ønsker deg velkommen inn i et arbeidsfellesskap med dyktige kolleger som er stolte av jobben sin. I DSS er det et godt arbeidsmiljø, du får gode kollegaer og utviklingsmuligheter. Som statlig etat er DSS underlagt lov- og avtaleverk som sikrer de ansatte ryddige arbeids- og tjenesteforhold. Vi kan tilby et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter. Pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse.

Lønn: Kr 700 000 - 850 000 i stilling som rådgiver (kode 1434) eller som seniorrådgiver (kode 1364). Stillingen lønnes iht. hovedtariffavtalene i staten og DSS’ lønnspolitikk. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner. For spesielt kvalifisert søker kan høyere lønn vurderes. 

Les dette før du søker

Når du trykker på "Søk stillingen" kommer du over i rekrutteringsportalen og må logge inn. I portalen er det viktig at du:

• Fyller ut CV-feltene i portalen (selv om du legger ved en ferdigutfylt CV). Dette er nødvendig for bl.a. å ivareta kravet om fullstendige søkerlister
• Du trenger ikke laste opp søknadsbrev, i stedet ønsker vi at du svarer på noen få spørsmål
• Laster inn vedlegg (vitnemål, kurs/sertifiseringer og arbeidsbekreftelser). Utdanning fra utlandet må dokumenteres med godkjenning fra NOKUT eller HKDir
• Det bør registreres minst to referansepersoner
• Hvis du krysser av for overtallighet, må du vedlegge overtallighetsattesten (Et skriftlig bevis på at du er overtallig fra en statlig virksomhet, og at du derfor kan ha fortrinnsrett til andre stillinger i staten) 

Vi gjør oppmerksom på at vi aldri vil be om BankID-informasjon eller lignende i forbindelse med søknadsprosessen.

Unntatt offentlighet fra offentlig søkerliste: For at vi skal kunne vurdere et ønske om reservasjon fra søkerlisten, må din begrunnelse inneholde konkret hva slags ulempe det vil ha for deg. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt å bli unntatt offentlighet.

DSS benytter bakgrunnssjekk fra Semac i noen av våre rekrutteringsprosesser. Bakgrunnssjekk utføres etter samtykke, og innebærer bla at vi verifiserer CV og annen søknadsdokumentasjon i forbindelse med ansettelsen.

Hvis du har spørsmål til stillingen, er du velkommen til å kontakte kontorsjef Sofie Liverud, tlf: 93 28 81 19 e-post: [email protected]

Spørsmål om rekrutteringsprosessen kan rettes til: rekrutteringsrådgiver Ingunn Torgersen Glosli, e-post: [email protected]