Lignende stillinger
Gjennom eit sterkt og tett samspel med omverda - globalt, nasjonalt og lokalt - skal vi medverke til eit samfunn bygd på kunnskap, ferdigheiter og haldningar.
Vil du vere med å forme framtida?
. Video: https://youtu.be/vtJLmcUJ3-wVelkomen som søkjar til ei fast stilling som studentmedarbeidar (konsulent) i skranken til infosenteret ved Det humanistiske fakultet. Infosenteret ved Det humanistiske fakultet tilbyr informasjons- og rettleiingstenester for studentar på årsstudium, bachelor-, lektor- og masterprogram.
Stillinga lar seg kombinere med å vere student. Det er lagt opp til omkring to vaktar per veke etter arbeidsplan, med moglegheit for ekstraarbeid etter avtale i periodar med behov, til dømes ved semesterstart og ferieavvikling. Det er viktig at den som blir tilsett kan jobbe ved semesterstart og ta ekstravakter ved behov.
Det er ynskjeleg med oppstart snarast mogleg.
Stillinga har varierte oppgåver, med hovudoppgåver som:
Andre arbeidsoppgåver kan kome i tillegg til skrankevakt. Døme på dette kan vere praktisk tilrettelegging ved arrangement og omvising på campus for ulike grupper. Vakttida kan variere innafor infosenteret sine opningstider, som er kvardagar kl. 10-14 (9-15 i studiestartvekene haust og vår). Infosenteret er ope delar av sommaren.
Utfyllande opplysningar om stillinga kan ein få ved å vende seg til leiar av infosenteret, Ayla Tessem på e-post [email protected] eller telefon 55 58 23 14.
Spørsmål om den elektroniske søknadsprosessen kan rettast til Det humanistiske fakultet på e-post: [email protected].
Opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal søkjaren varslast om dette.
Mangfald er ein styrke og gjer at vi kan løyse oppgåvene våre endå betre. UiB treng difor kvalifiserte medarbeidarar uavhengig av kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsetjing, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder.
Vi oppmodar søkjarar med funksjonsnedsetjing, innvandrarbakgrunn eller hól i CV-en til å søke. Dersom du kryssar av for dette i søknaden kan du bli positivt særbehandla. Vi inviterer alltid minst ein kvalifisert søkjar frå kvar av desse gruppene til intervju.
Nærare om tilsettingsprosessen her.