Dette er NTNU

NTNU er et breddeuniversitet med en teknisk-naturvitenskapelig hovedprofil og et tyngdepunkt innen profesjonsutdanning. Universitetet er lokalisert i tre byer med hovedsete i Trondheim.

På NTNU jobber 9 000 ansatte og 43 000 studenter med å skape kunnskap for en bedre verden.

. Video: https://youtu.be/Xt-yHCN5QS0

Om stillingen

Avdeling for utdanning søker en engasjert enhetsleder i en 100 % fast stilling. 

Vår nye leder skal videreutvikle og fremme NTNUs etter- og videreutdannings virksomhet (EVU).

I stillingen jobber du oppsøkende og utadrettet mot aktører i næringslivet og offentlig forvaltning. Internt ved NTNU vil du ha mye kontakt med fagmiljøene for å støtte utviklingen av eksisterende og nye studietilbud innen EVU. 

Du er trygg i møte med fagmiljøene og setter deg fort inn i ulike fagområder. Du skaper god dialog i samarbeid med andre, slik at du bidrar inn med å bygge opp ny aktivitet innenfor EVU området, samtidig som du jobber målrettet eksternt for å profilere NTNU som den beste aktøren innenfor EVU i Norge. 

I tillegg må du trives med å lede og utvikle medarbeidere. Som leder støtter du opp om dyktige og engasjerte medarbeidere og skaper motivasjon og muligheter for vekst og utvikling. Du trives i en rolle der du må legge til rette for samarbeid på tvers og navigere i en kompleks organisasjon.

Enhet for etter- og videreutdanning er en av tre enheter i Seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø. Seksjonen er en av fem seksjoner i Avdeling for utdanning. Avdelingen er i NTNUs Fellesadministrasjon og har aktivitet i NTNU sine tre campusbyer, og ansvar for gjennomføring av EVU tilbudet i Sandvika. Du rapporterer til seksjonssjef for utdanningskvalitet og læringsmiljø. Du vil ta del i den daglige ledelsen av enheten og vil inngå i ledergruppen til seksjonsleder. Arbeidsted er Trondheim. Noe reiseaktivitet må påregnes.   

Du kan lese mer om seksjonen og enheten her: Seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø - Avdeling for utdanning - NTNU

De to andre enhetene i seksjon for utdanningskvalitet og læringsmiljø er: Enhet for utdanningskvalitet og enhet for inkluderende læringsmiljø. 

Sentrale arbeidsoppgaver

• Dialog med studenter, ledere, vitenskapelige og administrative ansatte, privat næringsliv og offentlig sektor 
• Utvikling av EVU-porteføljen for å møte fremtidens behov i arbeidsmarkedet
• Kartlegging av behov i samfunnet, se på muligheter for finansiering og samarbeid med ulike aktører
• Personalansvar og arbeidsledelse
• Lede driften av administrative oppgaver
• Støtte til seksjonsleder og andre ledere i avdelingen
• Videreutvikle enheten i samarbeid med ledergruppen og i tråd med NTNU sine målsetninger og strategier for etter- og videreutdanning 

Kvalifikasjonskrav

• Høyere utdanning på minimum bachelornivå. Manglende formell utdanning kan kompenseres ved dokumentert relevant erfaring
• Har dokumentert ledererfaring 
• God økonomi- og markedsforståelse
• Relevant erfaring og faglig innsikt i ett eller flere av enhetens arbeidsområder   
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne i norsk, og gode skriftlige og muntlige kunnskaper i engelsk

Ønskede kvalifikasjoner 

• Erfaring fra universitets og høyskolesektoren 
• Kunnskap og erfaring fra prosjekt- og utviklingsarbeid 
• God organisasjonsforståelse og en inkluderende lederstil preget av samarbeid, medvirkning og dialog som vil lede i tråd med NTNUs verdigrunnlag 
• Inneha et nettverk med arbeidslivsaktører
• Erfaring med organisatoriske endringer 

Personlige egenskaper 

• Du er en god nettverk- og relasjonsbygger
• Du viser svært gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du tar initiativ til og ansvar for forbedrings- og utviklingsarbeid
• Du er fleksibel og har kapasitet til å holde helhetlig oversikt over et komplekst og sammensatt arbeidsområde og lede flere prosesser samtidig
• Du er positiv og løsningsorientert, også i utfordrende situasjoner

Ved vurdering av den best kvalifiserte, skal det legges vekt på utdanning, erfaring og personlig egnethet, samt motivasjon for stillingen. 

Vi tilbyr 

• spennende og utviklende oppgaver i et sterkt fagmiljø
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte kolleger
• gunstige vilkår i Statens pensjonskasse
• ansattegoder og fordeler

Lønn og vilkår 

I stillingen som avdelingsleder/enhetsleder kode 1407 vil du lønnes etter avtale avhengig av kvalifikasjoner og ansiennitet. Fra lønnen trekkes 2 % lovfestet innskudd til Statens Pensjonskasse.

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven, og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Det er en forutsetning at du kan være til stede ved og tilgjengelig for institusjonen på daglig basis.

Vi er opptatt av at du skal ha rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid. Vi har fleksitidsordning samt mulighet for trening i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger med. Det betyr at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Om søknaden

Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Sørg derfor for at søknaden din tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Søknaden må inneholde (ta stilling til hva som må være med – fjern det som ikke passer):

• CV, attester og vitnemål
• din motivasjon for stillingen i søknadstekst

Dersom hele eller deler av utdanningen din er tatt i utlandet, ber vi deg i tillegg legge ved dokumentasjon på omfang og kvalitet for hele ditt utdanningsløp, både bachelor- og masterutdanning, i tillegg til annen høyere utdanning. Beskrivelse av hvilken dokumentasjon som er nødvendig finner du her. Dersom du allerede har en uttalelse fra HK-dir, er det fint om du legger ved den også.

Generell informasjon 

Inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker at våre ansatte skal speile befolkningen, og søker til enhver tid de beste hodene. Dette gir NTNU økt produktivitet, innovasjon, bedre beslutningsprosesser, økt medarbeidertilfredshet og det konkurransefortrinnet vi trenger for å gjennomføre vårt samfunnsoppdrag innen forskning og utdanning. 
NTNU legger vekt på tilrettelegging og oppfordrer deg som kvalifisert kandidat til å søke uavhengig av kjønn, funksjonsevne, hull i CV eller kulturell bakgrunn. 

Som ansatt ved NTNU må du til enhver tid rette deg etter endringer som utviklingen i faget medfører, og de organisatoriske endringer som vedtas.

Offentlig søkerliste med navn, alder, stillingstittel og bostedskommune utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes. Vurdering vil bli gjort i henhold til gjeldende lovverk. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Hvis du har spørsmål om stillingen kan du ta kontakt med seksjonssjef, Audun Grøm. Epost: [email protected] Tlf: 986 45 519

Synes du dette ser interessant ut, og i samsvar med dine kvalifikasjoner, sender du oss din søknad elektronisk via jobbnorge.no med CV, vitnemål og attester vedlagt. Ved forespørsel må du kunne fremskaffe bekreftede kopier av din dokumentasjon 

 Søknadsfrist: 03.06.2025