Om stillingen

Som del av den strategiske langtidsplanen for UiT Norges arktiske universitet og for å styrke innovasjonsaktivitet, etablerer Det helsevitenskapelige fakultet (Helsefak) og Fakultetet for naturvitenskap og teknologi (NT-fak) et felles innovasjonslaboratorium. Formålet er å bygge kultur og kunnskap for innovasjon og entreprenørskap blant ansatte, studenter og det administrative støtteapparatet. Innovasjonslaboratoriet skal sikre at flere ideer videreutvikles og bidra til bærekraftige løsninger av samfunnsutfordringer.  

Innovasjonslaboratoriet dimensjoneres med to rådgivere som skal drive oppsøkende virksomhet, arrangere samlinger og møtesteder for studenter, ansatte og næringsliv m.m. Innovasjonslaboratoriet etableres i store lyse lokaler i Natur- og helsefagsbiblioteket med god plass til møter og arrangementer. Det vil også være samarbeid med UNN (Universitetssykehuset i Nord-Norge) og Norinnova. 

Det helsevitenskaplige fakultet ved UiT Norges arktiske universitet, lyser ut en fast 100% stilling som innovasjonsrådgiver for innovasjonslaboratoriet NT-fak/Helsefak.

Stillingen tilknyttes prosjektkontoret i Seksjon for forskning utdanning og formidling (FUF) ved Det helsevitenskapelige fakultet.

Arbeidssted er UiT i Tromsø. 

Arbeidsoppgaver

Du vil:

• ha det overordnede ansvaret for koordinering og daglig drift av innovasjonslaboratoriet
• rapportere til innovasjonslaboratoriets styre
• drive oppsøkende virksomhet i forskningsmiljøene på fakultetene, møte ansatte og studenter for å stimulere til utvikling av kultur og kompetanse for innovasjon
• bidra til utforming av opplæringspakker og være ansvarlig for informasjonskampanjer
• bidra til utvikling av rutiner for innovasjonsarbeid og iverksette disse 
• etablere prosesser for konseptutvikling, teambygging, prototype-utvikling og finansiering
• bistå utviklingen av innovasjonsprosjekter fra forskning og studentprosjekter
• samarbeide med forskningsgrupper, studentorganisasjoner, helseforetak, industri og andre relevante enheter
• håndtere samarbeid for å beskytte immaterielle rettigheter
• organisere innovasjonsverksteder og arrangere innovasjonsseminarer
• samarbeide med andre enheter ved UiT med oppgaver innen innovasjon

Andre oppgaver må påberegnes.

Kvalifikasjoner

Krav for ansettelse:

• utdanning fra universitet, minimum bachelorgrad
• meget god fremstillingsevne i engelsk og norsk, både skriftlig og muntlig 
• erfaring med og god forståelse for innovasjonsarbeid

Fordel for ansettelse:

• erfaring med prosjektledelse og søknadsarbeid
• kompetanse fra innovasjonsarbeid og kommersialisering fra næringsliv og/eller offentlig sektor
• kjennskap til immaterielle rettigheter
• kjennskap til virkemiddelapparatet og innovasjonsøkosystemet i Norge og eventuelt internasjonalt
• erfaring med entreprenørskap
• erfaring med utforming av opplæringspakker, informasjonskampanjer eller rutiner
• kjennskap til universitets- og høyskolesektoren
• gode IKT-kunnskaper

Personlige egenskaper vi søker: 

• kreativ og initiativrik
• utadvendt, nettverkskapende og relasjonsbygger
• evne til å jobbe selvstendig og strukturert
• løsningsorientert
• serviceinnstilt og god i samarbeidssituasjoner

I vurderingen av søkerne vil vi vektlegge søkers motivasjon og personlige egnethet for stillingen.

Vi tilbyr

• varierte og utfordrende arbeidsoppgaver 
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• stor organisasjon med mange spennende muligheter
• åpent og inkluderende arbeidsmiljø med engasjerte og dyktige kolleger
• fleksitid og god balanse mellom jobb og fritid
• gode pensjons-, forsikrings-, og låneordninger i Statens pensjonskasse
• moderne fasiliteter i et flott bygg ved campus Tromsø
• gode velferdsordninger, som trening i arbeidstida, treningslokaler på campus, bedriftsidrettslag og fortrinn til barnehageplass

Stilling som innovasjonsrådgiver lønnes etter statens regulativ kode 1434 rådgiver med normalspenn 566 000 – 616 000, eller 1364 seniorrådgiver med normalspenn 605 000 – 680 000. Høyere lønn kan vurderes for spesielt godt kvalifiserte. Fra bruttolønn trekkes det 2 % pliktig innskudd til Statens pensjonskasse.

Du vil bli medlem i Statens pensjonskasse, som gir deg mange goder i tillegg til livsvarig alderspensjon og AFP. Les mer om ansattgodene dine på: spk.no.

Søknaden

Søknad sendes elektronisk på søknadsskjema på denne siden og skal inneholde:

• Søknadsbrev
• Elektronisk utfylt CV (fullstendig oversikt over utdanning og praksis)
• Vitnemål og karakterutskrifter for alle grader
• Attester
• 2-3 referanser med kontaktinformasjon

All dokumentasjon som skal vurderes må være på et skandinavisk språk eller engelsk.

Inkluderende arbeidsliv og mangfold

UiT Norges arktiske universitet har et personalpolitisk mål om å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet og som tar i bruk potensialet i befolkningens samlede kompetanse. Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke og ønsker
oss medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver.

Har du funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, oppfordrer vi deg som søker til å krysse av for dette i jobbsøkerportalen. Er det kvalifiserte søkere, kaller vi inn minst én i hver gruppe til intervju, og får du jobben, legger vi til rette for deg om du trenger det. Utenom å velge ut riktige kandidater bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk. Les mer i Arbeidsgiverportalen.

Generelt

Ansettelsen skjer i henhold til regler og vilkår som til enhver tid gjelder for statsansatte og retningslinjer ved UiT. På våre nettsider finner du mer informasjon til søkere på stillinger ved UiT.

Ved UiT legger vi vekt på mangfold, og oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne, nasjonal eller etnisk bakgrunn og  personer som har stått utenfor arbeid og utdanning i en lengre periode (hull i CV en).  

UiT legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene for ansatte med redusert funksjonsevne. Forespørsler om hvordan arbeidsmiljøet er tilrettelagt, helsetjeneste, muligheter for fleksitid, deltid o.l. kan rettes til kontaktperson for stillingen.

Personopplysninger som oppgis behandles i henhold til lov om behandling av personopplysninger. Søkere kan be om ikke å bli oppført på den offentlige søkerlista, men universitetet kan likevel beslutte at navnet på søkeren skal offentliggjøres. Søkeren vil da bli varslet i forkant av offentliggjøring.