Vi søker
en engasjert og selvstendig barnehagelærer/førskolelærer i 100 % fast stilling fra 15.08.2025.

Folldal barnehage er en barnehage med tre avdelinger for barn i alderen 0-3 år og 3-5 år. Våren 2025 er det 51 barn og 14 ansatte i barnehagen. Barnehagen legger vekt på aktiviteter utendørs, og har fokus på lek og gode relasjoner til mennesker vi omgås. 

Som pedagogisk leder jobber du i nært samarbeid med resten av pedagogisk ledergruppe, og skal være en faglig ressurs på avdelingen og i barnehagen.

Personlige egenskaper

• gode pedagogiske egenskaper
• ha evne til å arbeide systematisk og strukturert, ha gode samarbeidsevner og samtidig
• kunne jobbe selvstendig
• løsningsfokusert og utviklingsorientert
• ha evne til å vise/gi omsorg, samt ha fokus på lek og læring
• være en positiv rollemodell for barn og voksne
• være positiv og ansvarsbevisst
• ha evner til å motivere og engasjere kollegaer og andre samarbeidspartnere

Personlig egnethet vil bli vektlagt ved tilsetting. På grunn av personalgruppens sammensetning oppfordrer vi menn til å søke.

Krav til kompetanse

• Godkjent utdanning som barnehagelærer/førskolelærer.
• Personer med annen treårig pedagogisk utdanning på høyskolenivå med videreutdanning i barnehagepedagogikk, oppfordres også til å søke.
• Søkere må kunne dokumentere gode norskferdigheter, jamfør lovkrav i barnehageloven.

Særskilte krav til stillingen
Ved tilsetting må det leveres politiattest ikke eldre enn 3 måneder.

Vi tilbyr

• Gode arbeidsforhold, hyggelige kollegaer
• Veiledning av nyutdannede og ved behov
• Avlønning etter sentral Hovedtariffavtale ut fra kvalifikasjoner og ansiennitet.
• Tariffestede pensjons- og forsikringsordninger

Folldal kommune er opptatt av mangfold og ønsker å være en inkluderende arbeidsplass som gjenspeiler befolkningen. Vi har behov for medarbeidere med ulike bakgrunner, erfaringer, kompetanser og perspektiver for å løse våre samfunnsoppdrag.

Søknad sendes

Folldal kommune bruker elektronisk søknadsprosess. Søknader sendes via vårt elektroniske søknadssystem. 

Tilsettinger skjer på de vilkår som går fram av lover, reglement og tariffavtaler. 
Til stillingen ligger det 6 måneder prøvetid. 

Alle henvendelser behandles konfidensielt frem til søknadsfristens utløp. Deretter vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Søkere som ønsker søknaden sin unntatt offentlig søkerliste må grunngi dette særskilt i et eget felt i søknaden, med begrunnelse. 
I henhold til ny offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om å ikke bli oppført på søkerlisten, jmf. offentleglova § 25, annet ledd. Dersom det ikke er oppgitt begrunnelse for hvorfor søkeren mene er at søknaden skal unntas offentlig søkerliste vil det ikke kunne vurderes og søknaden offentliggjøres. 

Kommunens vedtak om at en søker blir unntatt offentlighet kan påklages til Statsforvalteren og de kan komme til en annen konklusjon.