Om stillingene

Universitetet i Stavanger har ledig fire til seks deltidsstillinger som museumsvert ved Arkeologisk museum for sommersesongen 2025, dvs. fra 1. mai til 30. september 2025, med mulighet for forlengelse.

Vi søker etter engasjerte og utadvendte verter som kan bidra til å gi gode opplevelser for våre gjester på Jernaldergården på Ullandhaug og Arkeologisk museum på Våland. Vertene arbeider i museets åpningstider og ellers på tilkalling ved behov, arbeid i helger og på kveldstid må påregnes. Minimum stillingsomfang vil bli fastsatt ila. rekrutteringsprosessen, i tillegg vil det være mulighet for påmelding til vakter utover fastsatt vaktplan. Arbeidsmengden varierer ut ifra planlagt aktivitet i sesongen, arrangementsvirksomhet og ekstra behov.

Stillingene er delvis eksternt finansiert.

Jernaldergården på Ullandhaug

Vi søker etter verter som kan ta inntil to ulike roller:

• Resepsjon- og butikkverter har oppgaver som informasjon til besøkende, salg av billetter, salg i museumsbutikk og kafé, inkludert oppgjør
• Formidlingsverter er vertskap på tunet og i husene på Jernaldergården eller cruiseverter formidler gårdens historie og gjennomfører andre formidlingsaktiviteter, som bueskyting, verksted og sporløyper. Formidlingsvertene er alltid ikledd tidsriktig drakt.

I tillegg til et variert publikumsprogram med aktiviteter og omvisninger, er det på Jernaldergården besøkssenter også museumsbutikk og åpen kafé. En del av arbeidet foregår utendørs. 

Jernaldergården har åpent hver lørdag og søndag fra mai til ut september, og daglig i sommersesongen fra 2. mai og ut august. Jernaldergården er også åpen for forhåndsbestilte grupper hele året.

Arkeologisk museum

Vi søker etter verter til to ulike roller:

• Resepsjon- og butikkverter har oppgaver som informasjon til besøkende, salg av billetter, salg i museumsbutikk m.m. Dette inkluderer oppgjør og rydding. 
• Som vertskap i utstillingene består oppgavene blant annet av vakthold, omvisning, veiledning, formidling, samt sette i gang og lede aktiviteter. Vi tilbyr varierte publikumsaktiviteter, dette kan være for eksempel aktiviteter/verksted og sporløyper. 

Museet har åpent mandag til søndag, samt ettermiddager og kvelder for forhåndsbestilte grupper hele året.

Kvalifikasjoner

Som vert i formidlingsrollen må du være glad i å fortelle historie, trives med å igangsette og delta i aktiviteter. Du må være komfortabel i en formidlingssituasjon, og kunne tilpasse program og tilbud i forhold til gruppen du møter. Du har evne til å møte alle grupper med faglig kunnskap, interesse og entusiasme. Det er en fordel om du har bakgrunn fra kulturhistoriske eller pedagogiske fag.

Som resepsjons- og butikkvert må du trives med en utadrettet rolle hvor du bidrar til at besøkende blir godt mottatt ved museet. Du må ha interesse for butikkarbeid og salg, erfaring med liknende arbeid er en fordel.

For å bli vurdert som aktuell må du:

• ha fylt 18 år
• ha generell studiekompetanse, det er positivt om du også har erfaring med å være i en vertskapsrolle. 
• ha god muntlig framstillingsevne både på norsk og engelsk, det er en fordel om du også kan formidle på andre språk. Du må kunne lese og skrive norsk.
• være fleksibel med tanke på å jobbe helger i åpningstiden og på ettermiddag/kveldstid for bestilte grupper, og kunne ta vakter både som formidler og resepsjonsvert.

Videre legges det vekt på at du:

• tar initiativ, får ting til å skje og tar ansvar for resultatet
• er fleksibel og har positiv serviceinnstilling
• trives både med å jobbe selvstendig og i teambasert arbeid, og viser gode samarbeidsevner
• har evne til å tilpasse deg ulike oppgaver og situasjoner og trives med varierte arbeidsoppgaver
• er opptatt av å skape gode relasjoner til gjestene/besøkende

Vi tilbyr

• god opplæring i alle rollene
• dyktige medarbeidere som deler av sin kunnskap
• varierte arbeidsoppgaver i en stor, spennende og samfunnsviktig organisasjon
• et ambisiøst arbeidsfellesskap og et inkluderende arbeidsmiljø
• lønn etter Statens lønnsregulativ l.pl 90.207, kode 1078 betjent, kr 205 - 220 bto pr time. Avlønning skjer på timelønn etter leverte timelister basert på vaktplan og eventuelle ekstra vakter. 

Mangfold

Mangfold er en ressurs i arbeids- og læringsmiljøet ved UiS. Når vi har ulike bakgrunner og erfaringer, kan vi se utfordringer fra flere vinkler og finne bedre løsninger.  

På UiS er vi opptatt av å vise respekt for hverandres ulikheter, og legger til rette for ansatte med nedsatt funksjonsevne. Vi tar hensyn til dine behov og din situasjon i ulike livsfaser. 

Synes du denne stillingen er interessant, oppfordrer vi deg til å søke, uavhengig av kjønn, funksjonsevne, kulturell bakgrunn eller om du i en periode har vært utenfor arbeidslivet. 

Er det kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, innkaller vi minst én søker i hver av disse gruppene til intervju. Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår.

Les mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Universitetet vil rekruttere flere menn til avdelingen og oppfordrer derfor menn til å søke. Dersom flere søkere blir vurdert til å ha likeverdige kvalifikasjoner, vil en mann bli prioritert foran en kvinne

Søknad

Søk stillingen elektronisk via "Søk stillingen" på denne siden. Her registreres minimum søknadsbrev, relevant utdanning og arbeidserfaring samt språkferdigheter. I søknadsbrevet må du få frem din kompetanse og motivasjon for stillingen.

Relevante vitnemål, attester og eventuelt annen dokumentasjon som du ønsker det skal tas hensyn til ved vurdering av søknaden, lastes opp som vedlegg. Dokumentasjonen må foreligge på et skandinavisk språk eller engelsk. Dersom vedleggene overskrider 30 MB til sammen må de komprimeres før opplasting.

Søknaden blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger i Jobbnorge ved søknadsfristen. Sørg derfor for at søknaden tydelig viser hvordan dine ferdigheter og erfaringer oppfyller kriteriene som er beskrevet over.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søker kan bli offentliggjort selv om søker har anmodet om ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom din anmodning ikke blir tatt til følge vil du bli varslet om dette.

UiS vurderer bare søknader og vedlegg registrert i Jobbnorge. 

Kontaktinformasjon

Nærmere opplysninger om stillingene fås ved henvendelse til avdelingsleder Iselin Grayston , tlf: 99 32 36 43, e-post: [email protected] eller til driftsansvarlig Jernaldergården Inger Horve, tlf: 51 83 23 40, e-post: [email protected] 

Opplysninger om ansettelsesprosessen fås ved henvendelse til HR-rådgiver Janne V. Endresen, tlf: 51 83 12 16, e-post [email protected]