Lignende stillinger
Hver dag jobber våre dyktige og engasjerte medarbeidere for at våre pasienter skal motta god behandling basert på sykehusets kjerneverdier; kvalitet og nestekjærlighet.
Ved Lovisenberg Diakonale Sykehus har psykisk helsevern og tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) utgjort en stor og høyt prioritert del av virksomheten siden langt tilbake. Vi er stolte av at vårt fagmiljø spiller en ledende rolle i nasjonal fagutvikling innen områder som reduksjon i bruk av fysiske tvangsmidler, etablering av ambulante tilbud og måling av behandlingseffekt.
Avdeling for døgnbehandling har siden 2013 bygget et fagmiljø for mer brukerorienterte tjenester i akutt psykisk helsevern, og er i gang med prosjektet Åpen dør policy. Les mer om prosjektet her.
Ved Post 3A ved vårt Senter for psykisk helse og rus søker vi nå nye kollegaer til følgende stilinger:
Vennligst spesifiser i søknaden hva som er aktuelt for deg.
3. års studenter oppfordres til å søke. Ønsket oppstart er 01.12.2024 eller etter avtale.
Arbeidsoppgaver:
Hvem søker vi?
Vi ser etter deg som har gode samarbeidsevner og en positiv innstilling til å behandle mennesker i krise. Du har evnen til å forholde deg rolig i krevende situasjoner, og du ber om hjelp og tilbyr hjelp der det trengs. Og ikke minst har du genuin interesse og omtanke for menneskene du møter – både kollegaer, pasienter og pårørende.
I tillegg ønsker vi at du:
Formelle kvalifikasjonskrav:
Videreutdanning i psykisk helsearbeid og/ eller erfaring fra arbeid med psykisk helse er en fordel, men ikke krav. Utover de formelle kvalifikasjonskravene vil personlig egnethet vil bli særlig vektlagt.
Vi tilbyr:
Hos Post 3A vil du få varierte arbeidsoppgaver i et raust og godt arbeidsmiljø. Du vil være ressursperson for posten og senteret for et eget fagområde og vil ha muligheten til personlig utvikling og faglig kompetanseheving. Du vil ha muligheten til å få ansvar og påvirke egen arbeidshverdag og hvordan posten og senteret skal jobbe i fremtiden.
Du vil få et individuelt tilpasset opplæringsprogram, hvor blant annet opplæring i MAP (møte med aggresjonsproblematikk) inngår. Vi tilbyr lønn etter overenskomst med bla. 40 % natt tillegg og god pensjonsordning i KLP. Sykehuset har gode velferdsordninger og et aktivt bedriftsidrettslag med bredt tilbud.
Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende til intervju.
Spørsmål om stillingen kan rettes til seksjonsleder ved Post 3A, Stina Snilstveit- [email protected]