Ved Helse- og velferdskontor Lerkendal er det ledig en fast 100 prosent stilling som avdelingsleder.
Helse- og velferdskontoret (HVK) er en koordinerende enhet og veien inn til kommunens helse - og velferdstjenester for personer over 18 år. Enheten har ansvar for at tjenester til mennesker med langvarige og sammensatte behov er koordinert og vi samhandler tett med andre aktører i hjelpeapparatet både internt og eksternt. HVK tar imot henvendelser fra publikum,gir råd og veiledning, kartlegger ressurser og bistandsbehov, tar beslutninger og fatter enkeltvedtak om hvilke tjenester som skal innvilges. Vi har et bredt og komplekst virkeområde med sterkt fokus på tverrfaglig teamarbeid i saksbehandlingen.
Vi søker etter en trygg, tydelig og faglig sterk avdelingsleder med stort engasjement og motivasjon. Som avdelingsleder må du ha evne til å være en engasjert og tydelig leder, legge til rette for gode fagutviklingsprosesser og bidra til å skape gode relasjoner internt og eksternt.
Arbeidsoppgaver
Som avdelingsleder blir du leder for et tverrfaglig team. Du får et helhetlig lederansvar. Du skal planlegge, utvikle og drifte både selvstendig, i tett samarbeid med resten av lederteamet og sikre god medvirkning fra medarbeiderne. De mest sentrale arbeidsoppgavene er:
- Sørge for at avdelingen din arbeider etter gjeldende lovverk og rutiner
- Sørge for at avdelingen har gode målsetninger, har god måloppnåelse og arbeider etter kommunens overordnede strategier
- Ansvar for å være med på å utvikle bærekraftige kommunale tjenester
- Ansvar for å ha riktig kompetanse i avdelingen
- Ansvar for HMS-arbeid, internkontroll og avvikshåndtering
- Delta i lederteamet og være medansvarlig i ledelse av enheten sammen med resten av lederteamet.
HVK er for tiden i en utviklingsprosess og vi skal til høsten vurdere organisering av kontorene i samsvar med fremtidens krav til forvaltningskontorene. Dette kan føre til endringer på avdelingene både når det gjelder personalsammensetning og oppgavefordeling. Den nye avdelingslederen skal sammen med lederteamene på de to helse- og velferdskontorene være med på å lede denne prosessen.
Kvalifikasjoner
- Minimum bachelorgrad innen helse/sosialfag
- Ledererfaring, lederutdanning er en fordel
- Du har erfaring fra endringsprosesser
- Du har god forvaltningskompetanse og oversikt over gjeldende lover og retningslinjer i offentlig virksomhet
- Du har evne til å jobbe strukturert og målrettet
- Du har gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper og god formidlingsevne
- Du har allsidig IT-kompetanse
Det er en stor fordel om du i tillegg har:
- erfaring med veiledning
- erfaring fra utviklingsarbeid/prosjektarbeid
- erfaring fra medvirkningsprosesser
- erfaring med bruk av Helseplattformen og HR-Portalen
- kjennskap til kommunens tjenesteapparat/samarbeidspartnere
- i tillegg til lederutdanning/ledererfaring har videreutdanning innen aktuelle fagområder som for eksempel innen eldreomsorg, rehabilitering, rus, psykisk helse og lignende områder som vi jobber med
Personlige egenskaper
- Tydelig leder som er trygg på deg selv, tar ansvar og har oversikt
- Evne til å samarbeide og kommunisere med alle typer mennesker
- God til å prioritere, gi ansvar og delegere
- Har interesse for å sette deg inn i nye problemstillinger
- Er en god kulturbygger
- Har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø
- Har stor arbeidskapasitet og evner å jobbe med fokus på flere oppgaver samtidig
- Jobber godt i team, men er også trygg på å jobbe selvstendig
- Du tar initiativ til veiledning og støtte ved behov
Vi tilbyr
Kontaktinformasjon
Eva Margrethe Bye, Avdelingsleder , +47 95263280
Frank Meland, Enhetsleder, +47 98202444
Arbeidssted
Sorgenfriveien 13
7037 Sorgenfri
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Trondheim kommune
Referansenr.: 4952518170
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.04.2025