Sørreisa kommune ved Enhet for teknisk og planlegging søker driftsleder for vei, vann og avløp til vår uteseksjon. Enhet for teknisk og planlegging er en forvaltningsenhet direkte underlagt kommunalsjef samfunnsutvikling, med oppgaver innen forvaltning og drift av kommunens tekniske infrastruktur og eiendom.

Som driftsleder for vei, vann og avløp i uteseksjonen hos oss vil du få mange forskjellige spennende oppgaver rundt daglig drift og vedlikehold. Arbeidshverdagen har stor variasjon med oppgaver som må løses fortløpende i tillegg til faste rutinemessige arbeider.

I Sørreisa kommune jobber vi etter visjonen – vi skal gjøre hverdagen bedre, for alle – og vårt hovedmål er å være den beste bokommunen. Og nå søker vi etter deg som har lyst å være med på dette laget! Skaper dette et engasjement hos deg? Da håper vi du søker på jobb hos oss.

Arbeidsoppgaver:

• Drift og vedlikehold av vei, vann- og avløpsnett.
• Dialog med innbyggere, utbyggere, entreprenører og andre samarbeidspartnere.
• Rutinemessig ettersyn og oppfølgning av faste oppgaver innenfor vedlikehold.
• Bidra til å bygge opp avdelingens uteseksjon som helhet
• Bistå driftsleder for bygg og eiendom ved behov

Kvalifikasjoner:

• Fagbrev innenfor anleggsvirksomhet.
• Erfaring fra arbeid med vei, vann og avløp.
• Søkere med annen relevant utdannelse/erfaring vil bli vurdert.
• Er selvstendig, tar initiativ og har gjennomføringskraft.
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• God generell IT- kompetanse og være innstilt på å bruke digitale verktøy i hverdagen.
• Gode personlige egenskaper vektlegges tungt.
• Må ha førerkort klasse B.

Personlige egenskaper:

• Fleksibel og serviceinnstilt
• Evnen til å arbeide både selvstendig og i team
• Løsningsorientert

Vi tilbyr:

• Kommunen har gode forsikringsordninger. Dette innebærer blant annet lovbestemt og tariffestet yrkesskade- og gruppelivsforsikring. I tillegg har vi inngått forsikring om ulykke fritid til våre ansatte.
• Kommunens pensjonsordning vil innebære at du blir trukket 2 prosent av lønnen din til pensjon, mens Sørreisa også betaler inn til din pensjon, for tiden er satsen 15,19 % for KLP
• Lønn etter avtale
• Et godt arbeidsmiljø med gode og kompetente kollegaer
• Kompetanseutvikling

Generell informasjon:

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. Søkere som innkalles til intervju må levere bekreftede kopier av attester og vitnemål, dersom dette ikke foreligger elektronisk søknad.

Tilsetting skjer i henhold til lover, reglement og avtaleverk. Det inngår 6 måneders prøvetid for stillingen. 

Sørreisa kommune er opptatt av mangfold og at ingen diskrimineres. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke, uavhengig av alder, kjønn, legning, religiøs overbevisning, funksjonsevne og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Sørreisa kommune sender e-post med link ved innkalling til intervju, og ved tilbudsbrev.  

Flere e-post tjenester har innebygd spamfilter og markerer e-poster som søppelpost. Sørreisa kommune oppfordrer derfor søkere til å jevnlig sjekke søppelpost i sin e-post.    

Sørreisa kommune vil aldri be om sensitive personopplysninger pr. SMS eller e-post og oppfordrer til å ikke akseptere eventuelle slike henvendelser.

Etter søknadsfristens utløp vil det bli satt opp en offentlig søkerliste, jf. offentleglova § 25, inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om dette sett opp mot begrunnelsen. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette med kort frist for å eventuelt trekke søknad.

Klikk deg inn på Midt-Troms brosjyren, for å få mer informasjon om arbeidsmuligheter, offentlige tjenester, fritid, samfunn, utdanning og næringsliv i Midt-Troms regionen.