Lignende stillinger
Er du opptatt av å gjøre en forskjell for barn og unge, og ønsker deg givende og spennende oppgaver?
Solør barneverntjeneste er en interkommunal tjeneste for kommunene Våler, Åsnes og Grue, med Åsnes
kommune som vertskommune, og Flisa som tjenestested. Vi er organisert under Familiens Hus, sammen
med helsestasjonen for Åsnes og PPT for Våler, Åsnes og Grue kommuner.
Barneverntjenesten er organisert med tre avdelinger; Undersøkelses- og tiltaksavdeling, Familie- og
nettverksavdeling og Omsorg- og ettervernsavdeling. Tjenesten har 23 årsverk.
Vi søker nå etter en kontaktperson i 100% fast stilling i undersøkelses- og tiltaksavdelingen vår.
Stillingen som kontaktperson er knyttet til saksbehandling etter barnevernsloven.
Hovedoppgavene dreier seg om undersøkelser og oppfølging av hjelpetiltak i hjemmet. Her vil arbeidet i
hovedsak bestå i å undersøke omsorgsforhold til barn og unge, og å bistå og følge opp barn, unge og
familier med hjelpetiltak for å kunne bidra til positive endringer i familien, i et samarbeid med andre
tjenester.
I arbeidet som kontaktperson vil man ha kontakt med barn, unge, foreldre, nettverk og andre samarbeidspartnere, i tillegg til saksbehandlingsoppgaver.
Vi ønsker oss en ansatt med evne til å se muligheter, ta beslutninger og som er ansvarsbevisst.
Du må være imøtekommende, tillitsbyggende og kunne skaper gode relasjoner. Være trygg på deg selv i rollen din og bevisst på egne holdninger og verdigrunnlag.
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne.
Du må beherske elektronisk verktøy og arbeide målrettet med de oppgavene du blir tildelt.
Høy faglig integritet og gode relasjons- og samarbeidsevner er viktig for stillingen.
Personlig egnethet, engasjement, fleksibilitet og godt humør vil bli vektlagt.
Gyldig politiattest må fremvises før tiltredelse.
Vi kan tilby en spennende jobb i en tjeneste i utvikling, hvor tverrfaglig samarbeid i oppfølgingen av
saker tillegges stor vekt.
Hos oss vil du få interessante og utfordrende arbeidsoppgaver, i en tjeneste i utvikling.
Du vil få medarbeidere med høyt faglig nivå, bli en del av et godt arbeidsmiljø, med fokus på å styrke hverandres kjernekvaliteter.
Lønn etter kvalifikasjon og erfaring, og medlemskap i en av de beste pensjonsordningene i Norge.