Lignende stillinger
Bergen Kommune ved Etat for skole søker rektor til Mathopen skole.
Bergen kommune har en parlamentarisk styringsmodell, der byrådsavdelingene er kommunens sentraladministrative ledd, og resultatenhetene er kommunens kjernevirksomhet. Byrådsavdeling for barnehage og skole ledes av kommunaldirektøren. Etatsdirektør leder etat for skole som har ansvar for drift og oppfølging av skolene våre. Skolene er organisert i fire byområder og rektorene har en områdeleder som sin nærmeste leder og som de rapporterer til. Rektorene har vide fullmakter og ansvar for økonomi, drift og tjenestekvalitet i tillegg til at de har arbeidsgiveransvar for sine medarbeidere.
Mathopen skole ligger i Laksevåg bydel og er en barneskole med 320 elever og 45 ansatte. Skolen har et godt arbeidsmiljø med et engasjert, humørfylt og dyktig personale. Lærerne er organisert i trinnteam som samarbeider om elevenes læring og utvikling.
Skolen jobber i tråd med Bergen kommune sin plan "Sammen for kvalitet - læring og medvirkning". Den sosiale og faglige læringen sees i sammenheng, og det jobbes for å bygge laget gjennom faget. Skolens visjon er "Aktiv læring - vårt felles ansvar". De to siste årene har skolen hatt et ekstra fokus på digitale grunnleggende ferdigheter. Elever og ansatte har jobbet målbevisst for å utvikle den digitale verktøykassen. Skolen skal fra høsten 2025 inngå i et samarbeid med Universitetet i Bergen der en skal videreutvikle profesjonsfaglige digitale kompetanse/kunstig intelligens.
Videre arbeider skolen målrettet med å skape sammenhenger mellom sentrale føringer, skolens pedagogiske planverk og elevenes læringsarbeid. En tar sikte på å bygge kollektiv kapasitet i det profesjonelle læringsfellesskapet, der alle lærer av hverandre og deler erfaringer. Skolens lederteam består av rektor, avdelingsleder 1. - 4. trinn, avdelingsleder 5. - 7. trinn og avdelingsleder SFO.
Utdanning som kvalifiserer til å undervise i grunnskolen, jf. kap. 12 i Forskrift til opplæringslova
Tilleggsutdanning innen ledelse og/eller organisasjonsutvikling er ønskelig
Relevant ledererfaring, fortrinnsvis skoleledelse
Grunnleggende realkompetanse om offentlig forvaltning og om økonomistyring
Relevant undervisningserfaring
Relevant erfaring fra forvaltningsområdet for barneskole er også ønskelig.
Andre opplysninger:
Politiattest – jf. opplæringslova § 10-9
Vi søker etter en leder som er:
Er strukturert, ryddig og har god arbeidskapasitet
Har god kjennskap til oppgavene skoleledelse innebærer og arbeider systematisk, langsiktig og strategisk, og som stadig ser etter forbedringsmuligheter.
Er faglig sterk og kan ivareta og videreutvikle skolens kultur og læringsmiljø med fokus på elevenes læringsutbytte
Kan sette mål og arbeide strategisk og langsiktig med utviklingsarbeid. Er god på å synliggjøre sammenheng og helhet i utviklingsarbeid
Er bevisst på å bruke medvirkning i alle endrings- og utviklingsprosesser, og trives med å lede og jobbe tett sammen med andre i team
Er tydelig og synlig overfor elever, tilsatte, foreldre og nærmiljø
Har gode relasjonelle ferdigheter og evne til å samarbeide, lytte, veilede, inspirere og sette grenser
Er fleksibel, raus, motivert og løsningsorientert og har gode kommunikasjonsevner
Godt arbeidsmiljø
Et utviklingsorientert personale
Gode støttefunksjoner i byrådsavdelingen og etat for skole
Kursrekke for nytilsatte ledere
Mentorordning
Faglig utvikling
Lønn: kr. 873.000 -, eller etter avtale.