Vil du jobbe med spennende oppgaver innenfor HR-området hvor du får bruke både din juridiske kompetanse og dine personlige egenskaper?

Vi er en liten avdeling med god tverrfaglig kompetanse i en stor organisasjon som står overfor omfattende omstillingsprosesser de nærmeste årene. Vi jobber ut fra 3 lokalisasjoner - Tromsø, Harstad og Narvik -  innenfor HMS, lederutvikling, organisasjonsutvikling, rekruttering, ressursstyring, kollektiv og individuell arbeidsrett. Vi legger vekt på faglig utvikling og tilbyr mulighet for kompetanseheving både internt og eksternt. 

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å utvikle UNN innenfor HR-området ved bruk av analyser og deltakelse i tverrfaglige team
  
• Lederstøtte og rådgivning med vekt på arbeidsrettslige problemstillinger
• Støtte til ledere i omstillings-/endringsprosesser
• Opplæring/undervisning og kompetanseoverføring til våre ledere innenfor HR-faget
• Utvikle og koordinere tiltak i tråd med UNNs strategier, herunder utredning, saksbehandling og oppfølging av beslutninger fra direktør
  

Kvalifikasjoner

• Juridisk embetseksamen/master i rettsvitenskap, gjerne med spesialisering i arbeidsrett
• Erfaring fra arbeid innenfor HR-området er en fordel
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne

Personlige egenskaper

• Interesse for arbeid i tverrfaglige team
  
• Opptatt av å dele kunnskapen din både med dine nærmeste kollegaer og med organisasjonen som helhet
• Nysgjerrighet på nye tjenester og verktøy innenfor HR-området
• Evne til å omsette analyser til konkrete tiltak for oppfølging

Vi tilbyr

• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og avtaler
  

Kontaktinformasjon

Gøril Bertheussen, personal- og organisasjonssjef, +4797600837
Hanna Kristine Uleberg, avdelingsleder, +4793056268

Arbeidssted

Hansine Hansens veg 67
9019 Tromsø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Universitetssykehuset Nord-Norge HF

Referansenr.: 4888786586
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 16.12.2024